Заведующую гинекологическим отделением Горбольницы №9 восстановили на работе по решению суда

11/11/2015 - 15:48

8 июля мы рассказывали о том, что главный врач 9-ой больницы города Севастополя Елена Волкова уволила якобы за прогул заведующую гинекологическим отделением своего бывшего учителя и наставника Ларису Мельникову, тем самым выразив к ней появившуюся с недавних пор личную неприязнь.

Естественно, с такой несправедливостью Лариса Сергеевна смириться не могла, и для защиты своих прав обратилась в суд. 13 августа состоялось заседание в суде Балаклавского района. Тогда сложилось впечатление, что судья и прокурор отнеслись к иску Ларисы Мельниковой адекватно, но на следующий день приняли решение в пользу главного врача Волковой.

Решение было опротестовано. 10 ноября городской апелляционный суд признал увольнение Ларисы Мельниковой незаконным и восстановил её на работе. Такие судебные решения вступают в силу немедленно, поэтому Лариса Сергеевна сразу же отправилась на своё рабочее место. Однако юрист 9-ой больницы её до работы не допустил.

Комментарий Ларисы Мельниковой:

- Хочу сказать, что до судов о своём незаконном увольнении я написала много жалоб в различные инстанции. Все мои жалобы в Москву пересылались в Севастополь, далее - Восканяну и далее - Волковой. Это является нарушением п.1 ст.6 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" №59 ФЗ от 2.05.2006 г., где написано, что жалобы запрещено отправлять тому, на кого жалуются, а также говорится о запрете преследования в связи с обращением в гос.органы с целью восстановления или защиты своих прав, свобод или законных интересов. В Москву Волкова и Восканян рапортовали, что факты не подтвердились.

Сегодня я пришла на работу, ведь решение суда вступает в силу немедленно, но меня к работе не допустили, так как юрист заявил, что меня не восстановили. Закон есть, и он соблюдается судом. Но не Волковой, которая поставила себя НАД законом. Посмотрим, что будет завтра.

Елена ХМУРАЯ (sevnews.info)

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.