Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении запустят в России 1 ноября. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
Севастополь войдет в число регионов, где запустят пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. Информация об этом и соответствующий документ опубликованы на официальном сайте правительства России.
"Новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников – врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом", – отмечается в сообщении.
Цель нововведения – установить единый для всех медицинских учреждений принцип определения должностных окладов сотрудников.
Сейчас руководство больниц и поликлиник в регионах самостоятельно определяет размеры окладов своих работников, из-за чего зарплаты медиков одного профиля и квалификации могут существенно отличаться. Согласно новому документу, должностные оклады медработникам будут назначаться исходя из установленной правительством РФ базовой расчетной величины, которую будут умножать на так называемый коэффициент сложности труда, а также на коэффициент, учитывающий экономическое положение субъекта федерации (в документе – "региональный коэффициент").
Предложения по переходу на новую систему должны разработать в течение лета. Сам пилотный проект запустят 1 ноября. Участие в нем, кроме Севастополя, примут еще шесть регионов страны: Тамбовская, Оренбургская, Белгородская, Курганская, Омская области и Республика Саха. Апробация продлится до марта 2022 года, после чего будут определены единые для всей страны требования к системе оплаты труда для медицинских работников. Соответствующее постановление уже подписал глава правительства РФ Михаил Мишустин.
Отмечается, что разработать новые подходы к формированию зарплат в сфере здравоохранения правительству поручил президент России Владимир Путин.
