Врачам дефицитных специальностей выплатят по 1 млн рублей при трудоустройстве

28/09/2019 - 11:48

Врачи дефицитных для Липецкой области специальностей, которые придут работать в региональную медицину, получат по 1 млн руб.

Областной совет по инициативе главы региона Игоря Артамонова внес соответствующие поправки в закон «О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб».

Перечень дефицитных специальностей определяется нормативным правовым актом администрации региона. На реализацию законодательных нововведений в этом году из областного бюджета направят 25 млн руб. До конца года планируют привлечь около 25 врачей, хотя не хватает 269 медицинских специалистов

Больше всего недостает терапевтов, педиатров, врачей скорой помощи, анестезиологов-реаниматологов, онкологов и неонатологов. «Врачи дефицитных специальностей, которые впервые трудоустроятся в государственные поликлиники и больницы области не менее чем на одну ставку, будут получать 1 млн руб. из областного бюджета», – сообщил спикер облсовета Павел Путилин.

В областном Управлении здравоохранения считают, что нововведение позволит не только привлечь, но и закрепить специалистов – врачи, получившие выплату, должны будут отработать на своей должности 5 лет, иначе деньги придется вернуть.

В некоторых регионах существуют подобные программы. Например, в Сызрани Самарской области единовременные выплаты врачам составляют 100 тыс. руб.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.