Очередной Скандал с увольнением медперсонала разгорается в России – на этот раз 12 медсестер неврологического отделения Александровской районной больницы Владимирской области написали заявления об увольнении из-за сокращения стимулирующих выплат.
Размер выплат был урезан по личному решению главврача больницы Александра Обидина из-за перевыполнения дорожной карты по зарплате, передает ТАСС. По словам руководителя медучреждения, медсестры, которые написали заявления, имеют заработок порядка 32-35 тыс. рублей в месяц.
«В результате сокращения стимулирующих выплат, их зарплата сократится на сумму от 400 рублей до 1,5 тыс. рублей. На данный момент в больнице работают порядка 500 медсестер, в штате не хватает трех человек. В случае, если медсестры не заберут заявления, 10 сентября станет их последним рабочим днем», — рассказал Обидин.
По словам сопредседателя профсоюза медработников «Действие» Андрея Коновала, причины увольнения медиков не в снижении зарплаты на тысячу рублей, передает сайт mk.ru.
«Чаще всего озвученная сумма, подобная этой — это не одна ставка. Нынешняя норма для медучреждений — это 1,5-2 ставки для медсестер, да и для врачей. Я знаю врача, переехавшего в Москву с Урала: вместо 35 — 40 тысяч за 1,2 ставки он получает 110 тысяч за полторы ставки. Но это означает прием 24 дня в месяц по 10 часов в день, причем даже без вызовов, только в кабинете. Норматив приема — 12 минут на пациента. Это полное истощение», — пояснил специалист.
Два дня назад заведующий отделением хирургии городской клинической больницы (ГКБ) №1 в Нижнем Тагиле Юрий Изотеев рассказал о причинах массового увольнения хирургов из медучреждения — он прояснил что привело к кризису, когда в конце июля четыре хирурга уволились из Демидовской больницы, а 22 августа заявления об уходе написали все хирурги в ГКБ №1.
По словам медика, причиной массового увольнения в первой больнице стала неадекватно высокая нагрузка на врачей. По его мнению, такая ситуация сложилась из-за кадрового дефицита. Рост нагрузки на хирургов начался около двух лет назад.
