В Симферопольской городской больнице №7 массово увольняются врачи.

26/10/2015 - 20:09

Кадровые перестановки в министерстве здравоохранения в целом не повлияли на ситуацию в медицинской сфере. Это подтверждают как жители полуострова, так и сотрудники лечебных учреждений. А в Симферопольской больнице № 7 ситуация усугубилась — неумелое руководство привело к возмущениям и массовым увольнениям персонала.

Пользователь «Крымского блогера» рассказал, что руководство больницы по-хамски относится к рабочему персоналу, разговаривает на повышенных тонах, сотрудников не ценит, а если кому что-то не нравится — их просят на выход. В больнице сейчас очень большая текучка, люди не желают работать в таких условиях при такой зарплате. Многие врачи уже поуходили.

«Главный экономист распределяет стимулирующие между администрацией, а медперсонал остается с копеечной зарплатой. Санитарки, помимо своих, выполняют, еще и обязанности медсестр. Как можно распределять стимулирующие — себе до 300% стимулирующих, а младший персонал получает от 20%?! Административный штат раздут, врачи не могут наработать себе зарплату по ОМС. Кроме того, главный экономист хочет сократить рабочий персонал, хотя, как вы знаете, писанины и работы сейчас много. На работу берут по усмотрению администрации — то есть экономиста, а не отделения, где нехватка персонала. А сколько у нас мертвых душ?! Когда работники подразделения подписываются за стимулирующие, они видят незнакомые фамилии. Все прекрасно знают, что есть вторая бухгалтерия, но почему-то проверки приезжают и ничего не находят! — пишет возмущенный сотрудник и продолжает: — Заместитель по пищеблоку — это родная племянница нашего главного врача, ну а поставкой продукции на пищеблок занимается зять нашего экономиста! А водитель нашего главного врача — муж нашего экономиста. Ко всем проверкам она всегда готова и знает, когда и кто приедет. Отделения сидят у друг друга на головах, приемное отделение вообще в коридоре живет... Когда приезжают министры или другие проверки, им показывают хорошую сторону больницы. А лучше прошлись бы по всем уголкам нашей развалины и показали, в каких условиях находятся пациеты и работники».

Источник: krimski-bloger.ru

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

В России займутся возвращением целевых студентов на работу по направлению

26/12/2024 - 19:35

Министр здравоохранения России Михаил Мурашко объявил о создании специальной рабочей группы под названием «Инцидент», которая будет заниматься вопросами трудоустройства выпускников медицинских вузов 2024 года. Этот шаг направлен на улучшение кадровой ситуации в здравоохранении и обеспечение медицинских учреждений квалифицированными специалистами.

«Сегодня мы открыли рабочую группу "Инцидент" по кадровым вопросам выпускников 2024 года. Поскольку более 75% сегодня – это "целевики", которые поступают и выпускаются из вузов, то важными являются возвраты их к месту непосредственной работы, откуда они получили направление. И в этом заинтересованы и работодатель, и вуз. В том числе, это касается и среднего медицинского персонала», – отметил Мурашко.

По словам главы минздрава, с 2022 года удалось значительно улучшить ситуацию с кадрами в медицинской сфере. За этот период в отрасль пришло более 10 тысяч новых врачей, и ежегодно количество медработников увеличивается на 2,5%. Однако, несмотря на эти успехи, остаются проблемы с трудоустройством выпускников медицинских вузов, особенно тех, кто обучался по целевым направлениям.

Рабочая группа будет заниматься индивидуальным подходом к каждому выпускнику. Для каждого из них будет определяться маршрут трудоустройства, и в случае возникновения трудностей будут приниматься решения по каждому конкретному случаю. Это касается не только врачей, но и среднего медицинского персонала.

Министр здравоохранения также подчеркнул, что работа группы будет направлена на создание условий для эффективного трудоустройства выпускников и улучшение кадровой ситуации в медицинских учреждениях по всей стране.

Таким образом, создание рабочей группы «Инцидент» является важным шагом на пути к улучшению кадровой ситуации в здравоохранении и обеспечению медицинских учреждений квалифицированными специалистами.