В Севастополе в приемном покое Городской больницы №5 остался всего один педиатр

01/04/2016 - 21:10

Как стало известно нашей службе информации, в приемном покое Городской больницы №5, известной жителям Севастополя как детский больничный комплекс, остался всего один педиатр. Остальные врачи приемного отдления просто не выдержали нагрузки и уволились.

О ситуации нам расказали сами сотрудники ГБУЗС "Городская больница №5" ЦОЗМИР.

"Нагрузка на врачей прсто огромная, у людей элементарно не выдерживают нервы. Персонал потихонюку увольняется. У нас в приемном покое остался всего один врач-педиатр." - рассказывает сотрудник больницы.

"Для того, чтобы хоть как-то покрыть дефицит врчей в приемном покое, администрация больницы ставит в ночные дежурства врачей неонатологов, из одноименного отделения. Но в компетенцию неонатологов входят только дети до года, а как же быть остальным. На этот случай в качестве педиатров предлагают дежурства и хирургам больницы. Врачи от безысходности и опасения потерять работу соглашаются на условия администрации".

Кроме того, медики данного учреждения жалуются и на отмену стимулирующих выплат и на низкие зарплаты в целом, которые ко всему еще и выплачивают по частям. Медицинский персонал больницы отмечает, что ухудшение условий труда и проблемы с зароботными платами они стали испытывать с приходом нового главного врача - Мармуты Оксаны Александровны, которая возглавляет больницу вот уже второй год.

Мармута О.А. не раз оказывалась в центре крупных скандалов, медики даже обращались в правительство Севастополя и Совет Федерации. Однако каких либо положительных изменений после проверок они не заметили.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

В России разрабатывают законопроект о наставничестве в медицинской сфере

13/04/2024 - 12:53

В рамках нового законопроекта, разработанного Министерством здравоохранения России, наставничество будет признано формой внутреннего совместительства. Это решение направлено на поддержку и стимулирование работников, которые выполняют функции наставников в медицинских учреждениях.

Согласно предложению, наставники смогут получать дополнительные льготы и поощрения за свою деятельность. Это может включать в себя финансовые премии, а также другие меры, способствующие их профессиональному росту и мотивации.

Наставничество играет важную роль в обучении и адаптации молодых специалистов в медицинских учреждениях. Опытные наставники помогают новым сотрудникам освоиться в профессиональной среде, передают знания и навыки, а также способствуют формированию профессиональной идентичности.

Этот законопроект призван укрепить систему обучения и поддержки медицинских работников, а также повысить качество медицинской помощи, предоставляемой населению.