В Севастополе сотрудники скорой помощи пожаловались на зарплаты

11/01/2019 - 22:54

Гневный пост работники севастопольской скорой разместили в социальной сети Вконтакте. В нем они рассказали о чрезмерно низких зарплатах, как врачей, так и среднего медицинского персонала.

Авторы сообщили, что уже давно не получают стимулирующие выплаты, разного рода надбавки, оплату за интенсивность, премии.Так, сотрудники "Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф" рассказали, что зарплата фельдшера работающего 240 часов в месяц (1,5 ставки) не составляет больше 27 000 рублей. Водители машин скорой помощи получают и того меньше - от 18 до 25 тысяч рублей.

Кроме того, к своему посту медики приложили расчетный лист экономиста, согласно которого месячная заработная плата последнего составляет 74 462 рубля.

Сообщение размещенное в социальной сети вызвало бурю обсуждений, где медицинские работники других учреждений города поделились цифрами своих зарплат и также назвали их мизерными. Медсестра одной из больниц города сообщила, что в декабре получила всего 15 000 рублей работая на ставку.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.