В России скоро может заработать единая система оплаты труда медработников

07/06/2022 - 12:47
Анатолий Домников
© Фото: www.vzsar.ru

В стране с нового года может заработать единая система оплаты труда медработников.

Об этом вчера на встрече в Саратове с профсоюзным активом области сообщил лидер профсоюза работников здравоохранения РФ, председатель Общественного совета при Минздраве России Анатолий Домников.

Поручение сократить разницу в доходах врачей в регионах еще в 2019 году дал президент Владимир Путин. Однако из-за сложности в расчетах и пандемии ковида старт пилотного проекта отложен на июль этого года.

"У нас заработная плата одного и того же врача, одной и той же специальности в разных субъектах Российской Федерации выглядит совершенно по-разному. Причем она различается не на 10-20 процентов, она различается в три раза… Владимир Владимирович дал поручение правительству разработать единую систему оплаты труда для всей Российской Федерации", - рассказал Анатолий Домников.

Проект опробуют в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях, в Севастополе и Якутии. Его участниками станут федеральные, региональные и муниципальные медучреждения.

Сам эксперимент может продлиться три месяца. В случае если новшество приживется, внедрить его в жизнь можно будет с нового года, считает Анатолий Домников.

"Мы пришли к выводу, что необходимо уменьшить число компенсационных и стимулирующих выплат. Что касается базового оклада, то взяли за основу минимальный размер оплаты труда. От него будет выстроена вся система", - пояснил председатель профсоюза медиков страны.

Он полагает, что выравнивание уровня зарплат врачей может стать одной из эффективных мер по борьбе с одной из главных проблем в здравоохранении - кадровым голодом.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.