В Москве средняя зарплата рядового врача составила 135 тысяч рублей

01/04/2018 - 12:01

Средняя зарплата московского врача по итогам января и февраля достигла 135 тыс. рублей, что соответствует показателям, обозначенным в «майских» указах президента.

Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников на пресс-конференции 21 марта.

«В 2018 году зарплата врача должна составлять 200% от среднемесячного дохода по городу. Но врачи тоже разные. Есть хирурги, у которых иногда зарплата доходит до 500 тысяч. Есть анестезиологи-реаниматологи в больницах, врачи общей практики, которые тоже получают больше. У нас есть целый ряд поликлинических врачей, которые получают больше 200 тысяч. Но меньше 67 тысяч, то есть среднего годового дохода по городу, у нас не получает никто», - заявил он.

По словам зам. мэра столицы, такую зарплату получают врачи, которые работают на ставку полный рабочий день и не находятся в декретном отпуске. Показатели «майских» указов по среднему медперсоналу московскими властями тоже выполнены. Не достигнуты показатели только по научным сотрудникам, но отставание там в пределах 5%.

Указанные суммы - это зарплаты врачей в учреждениях, подведомственных Департаменту здравоохранения. В медорганизациях МДВ, ФСБ, РЖД, а также подведомственных Московской области, зарплаты могут быть меньше, уточнил Леонид Печатников.

При этом он подчеркнул, что при расчете средней зарплаты медиков не учитывались доходы администраторов и главных врачей. «Пожалуйста, не извращайте факты. Эти средства не учитываются. У нас главные врачи иногда получают гораздо больше. Туда также не входят ни заместители главных врачей, ни бухгалтеры», – пояснил он.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.