В медицине Крыма кадровый коллапс

10/06/2019 - 16:02

В Крыму наблюдается острый дефицит специалистов в сфере здравоохранения. В отдаленных уголках полуастрова ситуация совсем плачевная.

Об этом рассказал заместитель министра здравоохранения российского правительства Крыма Николай Деркач.

«Самая большая проблема в том, что есть определенные специальности, так называемые дефицитные. К сожалению, такие специалисты у нас практически отсутствуют в отдаленных регионах Республики», — отметил он.

Заместитель министра крымского Минздрава рассказал о том, что часто в его ведомство также поступают жалобы о больших очередях на прием к узкому специалисту, будь то невролог, эндокринолог и лор.

«Не могут наши пациенты попасть вовремя (к таким специалистам — ред.). Врач физически не может принять больше определенного количества пациентов, создается очередь, социальная напряженность», — констатировал Деркач.

Он также рассказал, что в настоящее время в Крыму на 10 тыс населения приходится почти 38 медицинских работников.

«Укомплектованность медицинскими кадрами по Республике Крым — 76-68%. Конечно, этого недостаточно», — подчеркнул он и выразил надежду, что в ближайшее время Минздрав выйдет из такого кадрового «коллапса».

Замглавы крымского Минздрава пояснил, что до 2022 года кадровую работу в крымской сфере здравоохранения предусмотрено привести в соответствии с федеральными стандартами.

«У нас есть специальный по кадрам нацпроект, до 2024 года срок выполнения, это один из механизмов достижения цели. В ближайшие годы мы должны прийти к федеральным стандартам здравоохранения, в том числе и в кадровой обеспеченности», — заключил Деркач.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.