В Брянске в День медработника восстали врачи и медсестры Детской областной больницы

19/06/2022 - 11:55

Очередной скандал назревает в Брянске. Сегодня стало известно о коллективной жалобе местных медиков детской больницы.

В коллективной жалобе дословно говорится следующее, в частности (стилистика сохранена):

«Мы честно и добросовестно осуществляем свои трудовые обязанности перед государством в детском анестезиологическом реанимационном отделении.

Имеем право и веские основания считать, что руководство ДОБ нас обманывает по следующим 10-ти (десяти) позициям: с начислением и доплатой за ночные, за вредность, за работу в праздничные и выходные дни, за выслугу, за то, что мой оклад (бумага написана от имени одной из медсестер — Прим. Ред.) меньше прожиточного минимума, за то, что в листке выплат указана одна сумма – а на карточку приходит другая сумма зарплаты, за недоплату согласно моей квалификации, за невыплату 13-й зарплаты (премии), за отсутствие премий на День медицинского работника, за задержку и неправильное начисление мне стимулирующей выплаты (доплаты).

Итого, в отношении нас больницей нарушены вышеуказанные 10 позиций и параметров.»

В действиях руководства лечебного учреждения подписанты склонны усматривать самое нехорошее — вплоть до нарушения статей Уголовного Кодекса, связанных якобы с таинственным исчезновением бюджетных средств. Поэтому они просят провести проверку и привлечь виновных к ответственности.

Символично, что о бунте брянских медиков стало известно в День медицинского работника. С ним сегодня людей в белых халатах как раз поздравил губернатор Александр Богомаз. Осталось надеяться, что он прочтет жалобу недовольных своим положением медработников.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.