Старокрымская районная больница имени академика Н. М. Амосова привлекает новые кадры

08/08/2021 - 19:34

ГБУЗ РК «Старокрымская районная больница имени академика Н. М. Амосова» в рамках регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций Республики Крым квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение» проводит комплекс мер по привлечению врачей-специалистов с целью повышения доступности медицинской помощи для жителей региона.

Об этом рассказал главный врач медицинской организации Руслан Таушканов.

По его словам, за последние два месяца в поликлинику были приняты на работу три врача узких дефицитных специальностей. Так, в июне начал прием пациентов врач-уролог, который был трудоустроен внешним совместителем. У жителей прикрепленной территории зоны обслуживания Старокрымской РБ имени академика Н.М. Амосова появилась возможность обратиться к востребованному специалисту в будние дни по предварительной записи с 14:00 до 16:00.

Кроме того, был принят врач – эндоскопист, прибывший для работы из другого региона страны. Администрацией больницы было оказано содействие в предоставлении специалисту жилья. В настоящее время формируется пакет документов для участия в программе «Земский доктор». С целью улучшения материально-технической базы для работы врача приобретен новый гастроинтестинальный видеоскоп-видеоколоноскоп, что в свою очередь позволит повысить доступность исследований и как следствие обеспечит раннюю выявляемость заболеваний и своевременность начала лечения. Специалист принимает пациентов в будние дни с 08:00 до 15:00.

В июле в поликлинику был принят не менее востребованный специалист - врач – эндокринолог, который отсутствовал в лечебном учреждении с 2009 года. Ранее местные граждане, нуждающиеся в получении консультации врача данной специальности, направлялись в другие медицинские организации Крыма. Трудоустроенный специалист осуществляет прием больных в рабочие дни с 09:00 до 17:18.

Как отметил Руслан Таушканов, трудоустройство указанных специалистов позволит увеличить спектр оказываемых медицинских услуг, уменьшить сроки ожидания медицинской помощи на первичном звене, а также при проведении диспансеризации населению зоны обслуживания ГБУЗ РК «Старокрымская районная больница имени академика Н.М. Амосова».

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.