Стали известны результаты Крымской медицинской премии

15/12/2024 - 23:59
Стали известны результаты Крымской медицинской премии
© Фото: Александр Еременко, КМС

15 декабря состоялась Вторая ежегодная крымская медицинская премия, организованная Крымской медицинской справочной.

В этом году награды получили не только крымчане. Впервые в премии участвовали медики и лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ) из Луганской и Донецкой областей, многие из которых стали лауреатами. Например, Мариупольская больница интенсивного лечения вошла в ТОП-10 лучших государственных медицинских учреждений.

Руководитель Крымской медицинской справочной, журналист, врач акушер-гинеколог Дмитрий Владимиров, поздравил врачей и представителей ЛПУ с заслуженными наградами.

"От лица Крымской медицинской справочной хочу поздравить всех лауреатов и номинантов Второй ежегодной крымской медицинской премии. Ваш труд, профессионализм и забота о пациентах заслуживают самой высокой оценки. Мы гордимся тем, что можем отметить ваши достижения и вклад в развитие медицины. Желаем вам дальнейших успехов и новых профессиональных высот. Спасибо Вам за Ваш труд!", - поблагодарил медиков и коллег Дмитрий Владимиров.

Премия стала важным событием для медицинского сообщества, подчеркнув значимость качественной медицинской помощи и признание заслуг врачей и медицинских учреждений.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Минтруд предлагает расширить компетенции младшего медперсонала для оказания экстренной помощи

08/12/2024 - 12:19
Минтруд предлагает расширить компетенции младшего медперсонала для оказания экстренной помощи
© Фото: КМС, архив.

Минтруд России представил на общественное обсуждение проект обновленного профессионального стандарта для младшего медицинского персонала, который предполагает значительное расширение их компетенций. Новый стандарт, разработанный совместно с Национальной медицинской палатой и профильными экспертами, наделяет младший медперсонал дополнительными трудовыми функциями, включая оказание экстренной медицинской помощи.

Согласно предложенным изменениям, младший медперсонал сможет оказывать первую помощь не только в угрожающих жизни состояниях, но и в других экстренных ситуациях, таких как клиническая смерть пациента. В новый стандарт включены такие действия, как проведение базовой сердечно-легочной реанимации, поддержание жизнедеятельности организма до прибытия врача или бригады скорой помощи, а также первичный осмотр пациента.

Кроме того, медработники должны будут уметь распознавать состояния, представляющие угрозу жизни, измерять показатели жизнедеятельности и поддерживать витальные функции. В новый список компетенций также входит методика сбора жалоб, анамнеза жизни и заболеваний пациента, а также проведение пальпации, перкуссии и аускультации. Медперсонал должен обладать знаниями по применению лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании экстренной помощи.

Эксперты и представители профсообщества выразили различные мнения по поводу предложенных изменений. Ирина Тобианская, заместитель медицинского директора по работе со средним и младшим медперсоналом, отметила, что новый стандарт может облегчить работу среднего медицинского персонала и обеспечить пациентам более быструю помощь. Однако она подчеркнула, что за действия младшего медперсонала все равно будет нести ответственность медсестра.

Ян Власов, сопредседатель Всероссийского союза пациентов, положительно оценил инициативу, но выразил опасения по поводу возможного негативного результата, если для сотрудников не будет организовано качественное обучение. Николай Чернышук, медицинский юрист, отметил, что с введением новых правил диапазон уголовных статей, которые могут быть применены к младшему медперсоналу, значительно расширится.

Введение новых стандартов требует значительных изменений в системе обучения и подготовки младшего медперсонала, а также внесения изменений в нормативные акты. Эксперты подчеркивают необходимость качественного и ответственного обучения всех сотрудников для успешной реализации предложенных изменений.