Сотрудников ковидного госпиталя Димитровграда обвинили в халатности

25/11/2021 - 15:13
© Фото: Вконтакте

22 ноября в социальных сетях размещен видеоролик жительницы Ульяновской области о недостаточном внимании медицинского персонала к ее супругу — пациенту ковидного госпиталя города Димитровграда.

Вот выдержки из текста, сопровождавшего видео:

«На этом видео происходит то, что от нас тщательно скрывают за дверями закрытых ковидных госпиталей <…> На видео ковидный госпиталь Димитровграда. Санитары не меняют памперсы пациентам, медсестры не дают таблетки, врачи неделями не подходят к больным, ночью всё отделение спит, на просьбы о помощи не реагируют, а напротив, бессовестно грозятся выписать за нарушение дисциплины. Женщина была вынуждена пойти на крайние меры, чтобы спасти своего мужа и себя – пригрозила выброситься в окно. Только после этого к ней соизволил прийти «врач». Что было дальше не известно».

В Минздраве отреагировали на данную публикацию следующим образом:

«По официальной информации клинической больницы № 172 ФГБУ ФНКЦРиО ФМБА России, лечение и уход пациента осуществляется в полном объёме в соответствии с временным методическими рекомендациями «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции».

22 ноября руководство медицинского учреждения в лице главного врача, заведующего отделением и старшей медсестрой отделения посетили палату, в которой получают лечение супруги.

В результате было скорректировано лечение пациента, а также повторно проведен инструктаж для среднего и младшего медицинского персонала по уходу за больным с коронавирусной инфекции», — говорится в тексте заявления.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.