Сотрудники севастопольской скорой высказали недоверие руководству

03/02/2022 - 23:39
Сотрудники севастопольской скорой высказали недоверие руководству
© Фото: Александр Еременко, КМС

Сотрудники севастопольской сокрой помощи высказали недоверие администрации учреждения. По их словам, руководство лишает их годовой премии за выход на больничный, а профсоюз не имеет возможности участвовать в принятии решений о премировании.

"Позавчера выплатили годовую премию за 2021 год. Но около трети сотрудников эту премию не получили, с формулировкой отказа, что у них было более одного выхода на больничный. Что ж получается? Людям надо было умирать на работе или приходить больными и заражать своих сотрудников? Решение было принято администрацией без участия профсоюза, что нарушает положение о премировании скорой помощи. Почему те, кто работали меньше, получили премию, а те кто работали больше но дважды были на больничном в течении года, не получили ни копейки? Работают все в одинаковых тяжёлых условиях, без отдыха и обедов. Но кто то получил, а остальные нет", - рассказал фельдшер скорой помощи Олег Лисичкин.

В настоящее время наша редакция пытается получить комментарии в отношении данной ситуации у главного врача ГБУЗС "Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф".

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.