Севастопольские врачи в среднем получают 40 000 рублей - Татьяна Гроздова

28/09/2016 - 19:07

Уровень заработной платы медицинских работников по системе обязательного медицинского страхования в Севастополе самый высокий по Южному федеральному округу. Об этом сообщила директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования (ТФОМС) Севастополя Татьяна Гроздова.

По словам Гроздовой, средняя зарплата врача в нашем регионе составляет 40 тыс. рублей, медсестры – 25 тыс. рублей, младший медицинский работник получает 15 тыс. рублей.

«Если оплата медработников по системе страхования ниже, то каждый сотрудник лечебно-профилактического учреждения может обратиться в фонд медицинского страхования для проверки начисления заработной платы», – подчеркнула Татьяна Гроздова.

В частности, руководитель ТФОМС отметила, что завершилась внеплановая проверка городской больницы №4. Заключение контрольно-ревизионного управления фонда направлено в правоохранительные органы и трудовую инспекцию.

«Было выявлено, что в указанной больнице выплаты производятся со срывом сроков. Кроме того, стимулирующие выплаты и премии выплачиваются сначала прочему персоналу, а уже во вторую очередь врачам. Такой системы быть не должно», – подчеркнула Татьяна Гроздова.

Она отметила, что финансирование по линии медицинского страхования идет своевременно – на счета лечебно-профилактических учреждений поступают средства в размере месячного запаса – до 330 млн рублей.

Также Татьяна Гроздова отметила, что в севастопольском территориальном фонде ОМС сформирован страховой запас в размере 10 млн рублей. Эти средства пойдут на закупку нового оборудования для четырех городских больниц: №2, №4, №9 и городской инфекционной больницы.

Для справки: согласно проведенному опросу медицинской справочной Крыма, средняя зарплата врача в Севастополе находится в районе 21-23 тысяч рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.