Самозанятые медсестры, сиделки и няни будут платить налог с заработанных денег

23/11/2018 - 17:52

Самозанятые медсестры, работающие массажистами и специалистами по уходу за тяжелобольными людьми будут платить налог 4-6% с заработанных денег, часть уплаченных средств пойдёт в фонд обязательного медицинского страхования.

Такой налог распространяется на всех самозанятых граждан, в их числе сиделки, няни и репетиторы.

Госдума приняла пакет законов о введении льготного налогового режима для самозанятых граждан, т.е. тех, кто работает без непосредственного работодателя, иными словами на себя, оказывая услуги другим гражданам и получая от их средства напрямую. Самозанятыми специалистами могут являться медицинские сестры, выполняющие услуги по массажу или уходу за маломобильными гражданами, мастера маникюра и педикюра, вместе с нянями и сиделками — тоже попадают в эту категорию.

Причина введения налога : вывести в официальную, законодательную зону работающих специалистов, такие решение уже коснулось медицинской сферы, когда для сиделок разработали профессиональный стандарт с чётко обозначенными трудовыми функциями, создав им правовые основы ухода за тяжелобольными пациентами.

Задумка налога : Самозанятые граждане не платят налоги в отличие от официально трудоустроенных специалистов, тем не менее пользуются инфраструктурой и бесплатной медицинской помощью наравне с налогоплательщиками. Поэтому средства, полученные с самозанятого специалиста пойдут в муниципалитеты.

Разовое выполнение услуги, например выполнение манипуляций ухода за пожилыми людьми в течение дня — не облагается налогом, если специалист выполняет спектр определенных работ постоянно, то ему необходимо уплатить налог соответствующей ставки.

Ставку в 4% будут платить специалисты, продающие товары или оказывающие услуги физлицам, работа с ИП и юрлицами облагается 6% ставкой. Платить налог необходимо только самозанятым, чей доход не превышает 200 тыс. рублей в месяц (2.4 млн. в год). Пока такой эксперимент введут в нескольких регионах : Москве, Московской области, Татарстане и Калужской области. Все налоговые средства будут определяться в региональный бюджет по месту рабочей деятельности.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.