Производители фармоборудования отказались от поставок в Россию

25/01/2024 - 20:57
Лекарственные препараты в аптеке
© Фото: Александр Еременко, КМС. Лекарственные препараты.

Некоторые европейские компании, занимающиеся производством оборудования для фарминдустрии, прекратили поставлять в Россию запчасти для своей продукции, несмотря на то, что это не запрещено санкциями ЕС. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ», ссылаясь на источники в российских фармкомпаниях.

Среди таких компаний названы немецкие Syntegon и GEA, которые полностью остановили поставки, а также немецкая Sartorius и американская Cytiva, которые временно приостановили прием заказов от российских клиентов.

Эта ситуация может негативно сказаться на выпуске новых лекарств в России, так как отечественные производители не имеют альтернативных источников оборудования и запчастей к нему. Например, «Фармасинтез» смог оснастить свое производство на 95%, но столкнулся с проблемами с техобслуживанием. Другие фармкомпании, такие как «Герофарм», также испытывают трудности с получением новых форматных частей из Германии.

По мнению главы Ассоциации российских фармпроизводителей Виктора Дмитриева, одна из причин этой проблемы заключается в том, что госпрограмма «Фарма-2020», продленная до 2024 года, не способствовала развитию отечественного производства оборудования для фарминдустрии.

Напомним, в Минпромторге заявляли, что российские фармпроизводители успели запастись комплектующими еще в начале пандемии коронавируса и что оборудование российских машиностроителей может конкурировать с европейским по качеству и цене.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.