Остапенко назвал медицинские учреждения Крыма, в которых отмечается наиболее низкая укомплектованность врачами

25/07/2021 - 19:55

В министерстве здравоохранения Крыма сообщили о серьезном дефиците медицинских работников. Общий дефицит врачей в Крыму составляет до 2500, а среднего медперсонала – порядка 4000. Сергей Аксенов назвал ситуацию в этой сфере катастрофической.

По информации министра здравоохранения Крыма Александра Остапенко, по среднему медперсоналу штатная укомплектованность за последние три года существенно снизилась – с 86% в 2019 году до 80% в 2021 году.

«В настоящее время в республике работает 15900 сотрудников из числа среднего медицинского персонала. Что касается обеспеченности врачами на 10 тысяч населения Республики Крым, то она составляет 35,1 при среднем российском показателе 37,2. Хочу сказать, что плановое значение для нас 38,8, для достижения которого нам необходимо пополнить медорганизации еще порядка 600 специалистами», – сообщил министр.

Наиболее низкий процент укомплектования врачей по специальностям: анестезиологи-реаниматологи – 49%, инфекционисты – 42%, онкологи – 67%, скорой медицинской помощи – 50%, терапевты – 56%, хирурги – 59%, эндокринологи – 60%, пульмонологи – 59%.

Остапенко назвал медицинские учреждения в Крыму, в которых отмечается наиболее низкая укомплектованность врачами.

«Хочу отметить медицинские организации с низкой укомплектованностью врачами – ниже 70% и как следствие неудовлетворительную работу главных врачей по кадровому направлению. Это городская больница Евпатории, центральная городская больница Армянска, Феодосийский медицинский центр, Джанкойская центральная районная больница и Кировская центральная районная больница», – сообщил Остапенко.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.