Ольга Емельяненко: средняя заработная плата врача в Севастополе в некоторых больницах свыше 62 000 рублей.

06/10/2016 - 10:36

Директор Департамента здравоохранения Севастополя в эфире одного из местных телеканалов заявила, что в августе средняя заработная плата врача составила целых 44 000 рублей.

Она отметила, что это не предел и среди городских медицинских учреждений есть лидеры по размеру зарплат. Так, она отметила, что в Севастопольском онкологическом диспансере средняя заработанная плата врача составляет более 62 000 рублей.

Емельяненко выделила также Городскую больницу №1 им. Н.И. Пирогова, Городскую больницу №2.

Прозвучала также информация о том, что в августе возросла зарплата и среднего медперсонала и достигла в среднем 24 000 рублей.

Емельяненко обратила внимание на то, что при таких зарплатах почти ни в одной медицинской организации города, врачи не выполняют функцию врачебной должности. Выполнение функции врачебной должности поощряется дополнительными стимулирующими выплатами (по факту выполненной работы).

При этом Ольга Анатольевна отметила, что большинство врачей в Севастополе работают всего на 1 ставку, а общий коэффициент совместительства по городу всего 1,2, после чего сразу добавила, что работая на ставку, заработная плата "получается в пределах 25 000 - 27 000 рублей".

Напомним, в прошлом месяце наша редакция опубликовала расчетный лист врача одной из городских больниц Севастополя. Согласно расчетному листу, зарплата врача в поликлинике на 1,0 ставку составила 17 000 рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

В России разрабатывают законопроект о наставничестве в медицинской сфере

13/04/2024 - 12:53

В рамках нового законопроекта, разработанного Министерством здравоохранения России, наставничество будет признано формой внутреннего совместительства. Это решение направлено на поддержку и стимулирование работников, которые выполняют функции наставников в медицинских учреждениях.

Согласно предложению, наставники смогут получать дополнительные льготы и поощрения за свою деятельность. Это может включать в себя финансовые премии, а также другие меры, способствующие их профессиональному росту и мотивации.

Наставничество играет важную роль в обучении и адаптации молодых специалистов в медицинских учреждениях. Опытные наставники помогают новым сотрудникам освоиться в профессиональной среде, передают знания и навыки, а также способствуют формированию профессиональной идентичности.

Этот законопроект призван укрепить систему обучения и поддержки медицинских работников, а также повысить качество медицинской помощи, предоставляемой населению.