Ольга Емельяненко: средняя заработная плата врача в Севастополе в некоторых больницах свыше 62 000 рублей.

06/10/2016 - 10:36

Директор Департамента здравоохранения Севастополя в эфире одного из местных телеканалов заявила, что в августе средняя заработная плата врача составила целых 44 000 рублей.

Она отметила, что это не предел и среди городских медицинских учреждений есть лидеры по размеру зарплат. Так, она отметила, что в Севастопольском онкологическом диспансере средняя заработанная плата врача составляет более 62 000 рублей.

Емельяненко выделила также Городскую больницу №1 им. Н.И. Пирогова, Городскую больницу №2.

Прозвучала также информация о том, что в августе возросла зарплата и среднего медперсонала и достигла в среднем 24 000 рублей.

Емельяненко обратила внимание на то, что при таких зарплатах почти ни в одной медицинской организации города, врачи не выполняют функцию врачебной должности. Выполнение функции врачебной должности поощряется дополнительными стимулирующими выплатами (по факту выполненной работы).

При этом Ольга Анатольевна отметила, что большинство врачей в Севастополе работают всего на 1 ставку, а общий коэффициент совместительства по городу всего 1,2, после чего сразу добавила, что работая на ставку, заработная плата "получается в пределах 25 000 - 27 000 рублей".

Напомним, в прошлом месяце наша редакция опубликовала расчетный лист врача одной из городских больниц Севастополя. Согласно расчетному листу, зарплата врача в поликлинике на 1,0 ставку составила 17 000 рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.