Медики пожаловались на главврача Красногвардейской ЦРБ

22/03/2021 - 22:32

В редакцию одного из крымских СМИ обратилась сотрудница ГБУЗ РК «Красногвардейская ЦРБ», пожелавшая не упоминать своего имени, и рассказала, что главный врач учреждения Анатолий Касяненко создает препятствия для работы медикам, лишая их стимулирующих выплат.

Собеседница рассказала, что в больнице ощущается нехватка врачей из-за кадровой политики руководства.

«Лучшие медицинские работники вынуждены увольняться, потому что не хватает зарплаты на жизнь. Мы точно не знаем, но думаем, что сельскохозяйственный бизнес главврача процветает только за счет больницы. Нужно выяснить, за какие деньги он купил себе новый комбайн. Касяненко уволил качественных работников, оставив для себя «шестерок». Я просто не знаю, куда смотрит глава Минздрава Крыма», - рассказала медицинский работник.

По ее словам, Красногвардейская больница находится в ужасном состоянии, многие здания нуждаются в немедленном ремонте.

«Мы пытаемся выжить за счет голого оклада. Медики, оказывавшие помощь ковидным больным, не получали достойной зарплаты. Хочу сделать обращение к главе Крыма Сергею Аксенову: помогите нашей больнице! Неужели не хватает фактов, чтобы наказать главврача и всех его «шестерок», - сказала медик.

Она также заверила, что выразила мнение подавляющей части сотрудников больницы, которые не хотят открыто выступить против главного врача, потому что боятся потерять работу. Женщина рассказала, что собрала компрометирующую Анатолия Касяненко информацию и направила ее в адрес министерства здравоохранения. Она надеется, что Минздрав примет необходимые меры.

На сайте change.org создана петиция с просьбой помочь в решении проблемы, возникшей в Красногвардейской ЦРБ, которую на момент публикации материала подписали 28 человек.

Анатолий Касяненко по телефону комментировать ситуацию «Примечаниям» отказался. В пресс-службе министерства здравоохранения Крыма рассказали, что не в курсе проблемы, но пообещали проверить информацию.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.