Медикам Севастополя вернут отнятые надбавки к зарплате

16/08/2020 - 21:03

Медикам Севастополя пообещали увеличить зарплату за счет возвращения сниженных ранее надбавок. Решение об этом принято на заседании правительства города.

Еще в мае в Севастополе решено было увеличить базовые оклады врачей, среднего и младшего персонала, но из-за нехватки средств в бюджете, постоянные надбавки уменьшили. В итоге сумма, которую медики получали на руки, не изменилась.

Это вызвало возмущение среди работников больниц.

"По этому поводу в медицинском сообществе случилось достаточно серьезное разочарование. Ситуация выглядит как несправедливая. Решение принималось для того, чтобы состоялся в целом рост зарплаты врачей. Но эта мера не привела к мотивации, а привела к разочарованию", - сообщил на заседании правительства врио губернатора Михаил Развожаев.

В итоге на сегодняшнем заседании решено было восстановить в прежних объемах все постоянные стимулирующие выплаты тем, у кого они были. Медики должны получить пересчитанные суммы с мая. Речь идет о постоянных выплатах за работу в праздничные дни и ночные смены, процентах за вредность, надбавках за квалификационные категории, выслугу лет и стаж, за почетные звания, научные степени, а также о надбавках молодым специалистам.

Однако, как отметил Развожаев, переменные выплаты, которые распределяются каждый месяц главными врачами среди коллектива, могут сократиться на какое-то время. Это различные ежемесячные премии сотрудникам больниц. Подготовить все документы и начать перерасчет должны на следующей неделе.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.