Крымские медики отказываются работать по стандартам "страховой бюрократии"

19/06/2015 - 14:56

Как извсетно, страховая медицина пришла в Крым 1 января. Прошло уже более полугода, но врачи все еще не научились работать согласно новым стандартам. По словам генерального директора страховой медицинской компании «Крыммедстрах» Елены СИДОРОВОЙ, на сегодняшний день в крымских лечебных учреждениях было проведено более пяти тысяч экспертиз проверки качества оказания медицинской помощи.

Она также отметила, что среди выявленных экспертами нарушений самая большая системная проблема касается ведения документации: незаполнения или неправильное заполнения документов, непредоставления медицинской документации (талонов амбулаторного приема, амбулаторных и стационарных карт, отчетов, направлений на госпитализацию, обследование и т.д.).

Директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Крым Наталья Старцева подчеркнула, что в данный момент в крымских больницах еще проводится обучения персонала, в том числе и по заполнению бумаг. Штрафные санкции вступят в силу в конце июня, после заседания по поводу систематических нарушений, выявленных экспертами.

Экспертизы контроля качества оказания медицинской помощи будут проводиться во всех лечебных учреждениях полуострова. Экспертиза качества медицинской помощи проводится для выявления нарушений при оказании медицинской помощи, в том числе для оценки своевременности ее оказания, правильности выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, степени достижения запланированного результата. При этом, если медицинская помощь оказана вне рамок обязательного медицинского страхования (ОМС), то экспертизу качества медицинской помощи необходимо проводить в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.