Горздрав: средняя зарплата врача в Севастополе 60 000 рублей

02/03/2020 - 00:22

Заработная плата врачей в Севастополе в 2019 году составила 60 000 рублей, а в 2020 году достигнет 65 тысяч рублей. Такие целевые показатели по выплатам зарплат медицинскому персоналу в ходе годового отчёта перед городскими депутатами представил руководитель департамента здравоохранения Сергей Шехоцов.

"Целевые показатели (по зарплатам медицинского персонала) по 2019 году у нас достигнуты. Около 60 тысяч рублей – это средняя заработная плата врача, 27 тысяч – среднего и младшего медицинского персонала. В 2020 году целевые показатели выше: 32 тысячи рублей – средний и младший медицинский персонал, около 65 тысяч рублей – врачи," – сказал Шеховцов.

При этом, руководитель горздрава отметил, что при таких окладах в Севастополе отмечается дефицит врачей и специалистов среднего звена.

По словам Шеховцова, город активно занимается решением проблемы кадрового дефицита. Врачам особо востребованных специальностей, которые приехали в Севастополь на работу из других регионов, выплачивают единовременно по миллиону рублей, фельдшерам – по 500 тысяч. Благодаря этому городу удалось привлечь 46 специалистов, в том числе 12 онкологов. Есть и региональные доплаты по 5 и 3 тысячи рублей для участковых терапевтов и педиатров, а также врачей скорой помощи, фельдшеров и медсестер.

Отметим, буквально на днях в Севастополе разгорелся скандал вокруг зарплат медиков Городской больницы №5. Оказалось, что в учреждении существуют ставки специалистов с окладом 13 500 рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.