Департамент здравоохранения Севастополя дал комментарии в отношении ситуации с Еленой Авериной

05/02/2020 - 20:32
Департамент здравоохранения Севастополя дал комментарии в отношении ситуации с Еленой Авериной

СРОО «Севастопольские мамы» опубликовала в сети ВКонтакте обращение к Департаменту здравоохранения Севастополя с требованием снять с занимаемой должности главного врача ГБУСЗ "Городская больница №5" Елену Большакову и предложила вернуть на пост Елену Аверину, чем вызвала настоящую бурю в сети. Департамент здравоохранения Севастополя решил внести ясность в сложившуюся ситуацию с новым и старым руководством больницы.

"Мы очень уважаем Елену Владимировну Аверину как квалифицированного доктора и компетентного руководителя, благодарны за проделанную работу, но обстоятельства сложились так, что в конце декабря 2019 года она покинула занимаемую должность по соглашению сторон. Сегодня Елена Владимировна работает на детском комплексе заместителем главного врача по медицинской части.

Главным врачом «Центра охраны здоровья матери и ребёнка» стала Елена Сергеевна Большакова. Она работала в нашем Управлении организации медицинской помощи, затем возглавляла «Центр медицинской профилактики» (ЦМП) и так же, как Елена Владимировна, стала участником и организатором объединения медицинских учреждений – ЦМП и врачебно-физкультурного диспансера. И ей удалось провести этот процесс безболезненно. В сочетании предыдущие два факта говорят об одном: Елена Сергеевна знает, как организована система оказания медицинской помощи, изнутри. И сегодня перед ней стоит множество новых задач – например, выстраивание работы амбулаторной и стационарной служб помощи детям, развитие детской реабилитации и другие. Напомним, что сегодня в структуру городской больницы № 5, кроме больничного комплекса, входят два родильных дома, сеть детских поликлиник, детский центр медицинской реабилитации (мы не считаем здесь лаборатории, технические службы и многое другое, без чего больница не может работать).

При всём уважении к общественной организации «Севастопольские мамы» (с которой мы, кстати, подписали соглашение о сотрудничестве), просим не вводить общественность в заблуждение. Например, капитальными ремонтами и поставками крупного оборудования занимается не больница, как было сказано в недавнем посте наших новых партнёров, а «Медицинский информационно-аналитический центр» (единый государственный заказчик). Что до расчётных листов, то в больнице есть система оплаты труда, есть целевые показатели, и так далее – факторы и границы, переходить через которые нельзя.

В заключение: у Департамента здравоохранения нет любимчиков и врагов; нет цели ставить креатуры на руководящие должности. По любым вопросам, с любыми предложениями и пожеланиями всегда можно обратиться к нам – например, на приёме граждан по вторникам и четвергам с 9:00 до 11:00 (предварительная запись не нужна). Мы находимся на Карантинной улице, 45. С собой возьмите удостоверение личности. Всегда лучше говорить предметно и рассматривать реальные факты. Высказаться может любой. Мы, в свою очередь, готовы выслушать каждого и помочь каждому."

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.