"Вы сами на это подписались!": медики приемного покоя упрекнули мужчину в том, что он привез пациента

30/01/2019 - 20:34
Медики приемного покоя упрекнули мужчину в том, что он привез пациента в больницу

Сотрудники Центральной районной больницы Миллеровского района выразили свое недовольство когда один из жителей города на собственном транспорте доставил пациента, которому стало плохо на улице.

По словам автора видео, он обнаружил на одной из улиц города лежащего на дороге мужчину. Прохожие вызвали бригаду скорой помощи, однако диспетчер ответил, что время ожидания приезда бригады составит не менее 20 минут.

Учитывая, что на улице снег и минусовая температура, автор ролика решил на собственной машине доставить больного в районную больницу.

Когда он привез мужчину в приемный покой, неожиданно оказалось, что для таких пациентов нет ни санитаров, ни носилок. Медики отказались помогать автору ролика переносить тучного лежачего пациента из машины в приемное отделение.

"Вы его привезли, вы его и выгружайте!" - заявила одна из медсестер.

"Вы сами на это подписались, вы же не стали ждать скорую! Выгружайте!", - подключилась вторая сотрудница.

На просьбу мужчины позвать санитаров или дать носилки, медсестры заявили, что их в больнице нет.

Для справки: МБУЗ «ЦРБ Миллеровского района Ростовской области» мощностью 410 коек обслуживает население города Миллерово и Миллеровского района, а также прикрепленное население 7-ми районов севера области (Тарасовского, Кашарского, Верхнедонского, Чертковского, Боковского, Шолоховского, Советского). В структуру ЦРБ входит Центральная районная больница, 3 участковых больницы, 1 врачебная амбулатория, 43 фельдшерско-акушерских пункта.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.