Врачи и медсестры попали в список самых востребованных профессий в России

08/07/2015 - 19:54

Роструд проанализировал общероссийскую базу вакансий «Работа в России» и отчитался по наиболее востребованным на рынке труда профессиям в начале июля 2015 года.

В сфере здравоохранения наиболее высоким является спрос работодателей на медицинских сестер – более 25 тысяч вакансий, а также врачей различных профилей – 17 тысяч вакансий, говорится в сообщении Роструда. Таким образом, медицинские специальности оказались самыми востребованными наряду со строителями и водителями.

Согласно базе «Работа в России», наибольшее зарплатное предложение среди врачей – от 500 тысяч рублей. Такая зарплата предлагается главному врачу НУЗ «Отделенческая больница на ст. Волховстрой ОАО «РЖД» в Ленинградской области. Медицинской сестре в ГБУЗ «Детская городская поликлиника №12» в Москве предлагается самая высооплачиваемая позиция медсестры – 45–80 тысяч рублей.

По информации исследовательского центра портала Superjob, 11% российских медсестер, разместивших свои резюме на этом сайте, владеют английским языком.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Минздрав планирует повысить зарплаты медиков и поддержать молодых специалистов

09/03/2024 - 08:53
Минздрав планирует повысить зарплаты медиков и поддержать молодых специалистов
© Фото: КМС

Министерство здравоохранения России обобщило основные направления своей политики, связанные с зарплатами и материальной поддержкой медработников. В том числе в планах ведомства упростить механизм допфинансирования расходов медорганизаций на оплату труда молодых специалистов.

Одним из ключевых мероприятий Минздрава является введение новой отраслевой системы оплаты труда для медиков, которая должна повысить их заработную плату и мотивацию. С 2025 года в России перейдут на новую систему оплаты труда, которая будет учитывать квалификацию, опыт, результаты и сложность работы врачей и других медицинских работников. Новая система будет вводиться поэтапно, начиная с пилотных регионов, для которых Минздрав и Минтруд представили на общественное обсуждение параметры отраслевой системы оплаты труда.

Другим важным направлением работы Минздрава является поддержка молодых специалистов, которые часто сталкиваются с низкими зарплатами и недостатком жилья. Для этого Минздрав планирует упростить механизм допфинансирования расходов медорганизаций на оплату труда молодых специалистов, которые работают в сельской местности, малонаселенных и отдаленных районах. Также Минздрав намерен продолжить программу предоставления жилья молодым врачам и фельдшерам, которые работают в таких регионах.