Врачи Евпаторийской городской больницы получили служебные квартиры

08/06/2021 - 14:26

Три врача Евпаторийской городской больницы получили служебные квартиры. Новые двух- и трехкомнатные квартиры расположены в новостройке в самом центре поселка Мирный.

В них переедут семьи анестезиолога, врача рентгенохирургических методов диагностики и лечения и врача ультразвуковой диагностики. Об этом сообщил министр здравоохранения Республики Крым Александр Остапенко.

«Переезд в поселок новоселов не смущает, поскольку условия там ничуть не хуже. Из окон просторных квартир открывается прекрасный вид на сквер Морских авиаторов. Рядом с домом расположены парковочные места для автомобилей, детская площадка. В пешеходной доступности – школа, детский сад, амбулатория, три аптеки», - рассказал министр.

По словам самих медиков, для них очень важно понимать, что есть надежный тыл, это дает возможность работать с полной самоотдачей.

Как сообщил главный врач Евпаторийской городской больницы Александр Шевцов, еще три квартиры ждут своих новоселов – врачей остродефицитных специальностей (анестезиологов, терапевтов, рентгенологов).

Как подчеркнул Александр Остапенко, обеспеченность жильем – один из аспектов, который помогает решать кадровые проблемы в любой сфере. Особенно актуально это для врачей.

«Напомню, что в 2020 году с целью обеспечения медиков служебным жильём медицинским организациям переданы 27 жилых помещений. После проведения процедуры регистрации права оперативного управления на указанные квартиры они будут передаваться медработникам в качестве служебного жилья. На 2021 год бюджетом предусмотрено 100 млн рублей на приобретение 46 служебных жилых помещений для медицинских работников. Повышение доступности медицинской помощи невозможно без профильных специалистов. Президент России, правительство страны утвердили целый ряд мер по социальной поддержке медработников. На уровне республики также принято решение о дополнительных мерах поддержки, в том числе, по созданию медицинским работникам достойных условий для работы и жизни. Для нас очень важно, что врачи смогут спокойно работать, не думая о бытовых проблемах», - сообщил Александр Остапенко.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Минздрав сообщил о росте зарплат сотрудников скорой помощи на 12–14%

18/01/2025 - 09:54
Минздрав сообщил о росте зарплат сотрудников скорой помощи на 12–14%
© Фото: КМС, архив.

Министерство здравоохранения России отчиталось о значительном росте зарплат сотрудников скорой помощи по итогам 2024 года. В среднем зарплаты врачей выросли на 12%, а среднего медицинского персонала — на 14%. В некоторых регионах рост составил до 30-35%.

Первый заместитель министра здравоохранения Владимир Зеленский сообщил на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья, что в 44 регионах рост зарплат врачей составил от 10 до 30%, а в 58 регионах зарплаты среднего медперсонала выросли от 10 до 35%. Зеленский подчеркнул, что факторов, способствующих снижению заработной платы или недоиндексации, не было, благодаря привлечению внимания правительства к этой проблеме.

В октябре 2024 года Минздрав ответил на депутатский запрос о возможности повышения специальных социальных выплат (ССВ) для медработников скорой помощи. В письме, подписанном министром здравоохранения Михаилом Мурашко, ведомство заявило, что благосостояние медработников российской «скорой» растет. По сравнению с 2023 годом зарплата врачей и среднего медперсонала в среднем по России увеличилась на 11,4%. В отдельных субъектах, таких как Пензенская и Московская области, фиксируется рост на 42-56%, а в большинстве регионов — на 10-30%. По данным Минздрава, зарплаты врачей выросли в 52 субъектах, а среднего медперсонала — в 61.

Однако профсоюзы раскритиковали отчет Минздрава, связав рост зарплат с переработками. По их мнению, реально выплаченная зарплата могла увеличиться, но уровень оплаты труда в расчете на одну ставку не повысился. Это означает, что медработники могут получать больше денег за счет увеличения часов работы, а не за счет повышения базовой ставки.