Врачи детской больницы в Керчи взбунтовались из-за низких зарплат (ВИДЕО)

17/03/2015 - 20:44
Бунт врачей в керченской городской детской больнице

В детской больнице Керчи взбунтовался коллектив: врачи разозлились на то, что получили зарплаты меньше ожидаемых, а также на нежелание администрации идти на диалог.

Такого эмоционального собрания в больнице не помнят давно: люди разозлились на то, что получили зарплаты меньше ожидаемых, а еще больше на нежелание администрации идти на диалог. Среди основных претензий: бухгалтерия не предоставила подробный отчет о зарплате, - в расчетках значилась только сумма. Бурно обсуждая заработанные крохи, люди потребовали объяснить, из чего складываются выплаты и почему, трудясь гораздо интенсивнее, в результате они так разочарованы количеством заработанного.

Возмущенные медики провели собрание. Среди основных претензий: бухгалтерия не предоставила подробный отчет о зарплате – в расчетках значилась только сумма. Медики потребовали объяснить, из чего складываются выплаты и почему, трудясь гораздо интенсивнее, в результате они так разочарованы количеством заработанного.

"Мы бережем каждого сотрудника, уговариваем потерпеть, понимаем, как важен сработанный коллектив профессионалов, а от администрации слышим лишь: "Если не нравится, ищите другое место работы", – высказала общую обиду старшая медсестра грудного отделения Марина Якименко.

По словам главврача детской больницы Анны Железняковой, медикам не начислили стимулирующие выплаты, так как они их не заработали, то есть вовремя не сдали истории болезней, наделали ошибок в отчетности, не сумели сработать единой командой.

"Например, стационар не сдал 112 историй болезней, а стоимость каждой из них – 13 тысяч рублей", – заявила Железнякова. По ее словам, задержка произошла еще и по причине новизны электронных программ.

Главврач также сообщила, что 13 февраля были направлены ведомости на выплату стимулирующих, которые министерство здравоохранения обещало перечислить авансом, в счет следующего месяца.

Как стало известно позже, после собрания на карточки медиков начали поступать деньги.

"Мы пообщались между собой и выяснили, что пришло примерно по 4-5 тысяч рублей", – сообщили сотрудники больницы.

Люди предполагают, что это те самые стимулирующие выплаты, из-за которых поднялся весь коллектив, однако, точно понять не могут, так как подробных расчеток они пока не получили.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.