В Севастопольской психиатрической больнице новый главврач обещает премию каждому, кто напишет донос на коллегу

11/06/2015 - 22:50

В Севастопольской городской психиатрической больнице снова сложилась тяжелая ситуация после увольнения бывшего главного врача. 5 мая был назначен новый главный врач – Шадрина Ирина Владимировна, которая приехала из Челябинска. К нам в редакцию обратился человек, рассказавший, что за несколько дней работы приехавшего специалиста в больнице стало невозможно работать.

Так, по его словам, моральное давление на сотрудников медицинского учреждения переходит все границы.

- Главный врач из Челябинска Шадрина Ирина Владимировна ведет себя как хозяйка, забывая, что теперь она главный врач, а не заведующая кафедрой.
Являясь уроженкой Полтавы и проработав в Крыму в 80-х всего несколько лет, она называет себя «коренной крымчанкой».

Шадрина привезла с собой «специалистов» из Челябинска – юриста, менеджера и завхоза, которые не оформлены ни по трудовым, ни по гражданско-правовым договорам, то есть посторонние для больницы люди.
Тем не менее, данные «специалисты» решают финансовые и юридические вопросы, дают указания и распоряжения работникам больницы, требуют информацию вплоть до заработной платы сотрудников и оперируют цифрами.

Также они постоянно интересуются, как бы им получить максимально большое вознаграждение за их «консультирование».

Главный врач со своими «товарищами» заставляют работников больницы жаловаться друг на друга, писать доносы и рапорты, чтобы убрать неугодных им людей и посадить на их места «своих». Особо отличившихся в написании докладных премируют. Премии за доносы составляют 5-10 тысяч рублей.

Против непонравившихся ей работников Шадрина И.В., являясь грамотным психологом, настраивает других работников больницы, сочиняя истории об огромных денежных доходах неугодных ей сотрудников.

Ситуация в Психиатрической больнице складывается напряженная. Люди снова идут на работу как в тюрьму, работать под таким давлением невозможно.

Михаил КУТУЗОВ - Новости Севастополя

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.