В севастопольской Городской больнице №5 собирают подписи против увольнения главного врача Мармуты О.А.

21/09/2016 - 21:54

Как стало известно редакции Медицинской справочной Крыма, на прошлой неделе Ольга Емельяненко, директор Департамента здравоохранения Севастополя, предложила главному врачу 5-й горбольницы Оксане Мармута написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Подобную инициативу Оксана Александровна не поддержала и сообщила, что покидать свой пост не намерена. По самым последним сведениям стало известно, что Емельяненко всё-таки подпишет приказ на увольнение Оксаны Мармуты.

Узнав об этом, в Городской больнице №5 сотрудники стали собирать подписи в защиту своего главного врача. Так, сегодня начмед больницы Елена Щепина, предложила медицинским работникам подписать соответствующую петицию в защиту руководителя учреждения, адресованную Департаменту здравоохранения Севастополя.

Напомним, Оксана Мармута не раз оказывалась в центре внимания СМИ благодаря различного рода скандалам вокруг учреждения, которые в большей степени возникали по вине бывшего руководителя Депаратмента здравоохранения. В учреждении был также большой дефицит кадров, в частности врачебного персонала. По результатам прокурорской проверки укомплектованность больницы врачами составила всего 68%. При этом, в приемном покое больницы был всего один педиатр, который дежурил сутки через трое. Это формировало бесконечные очереди в приемном покое, скандалы и недовольство родителей маленьких пациентов. Ввиду этого, сотрудникам других отделений приходилось время от времени дежурить в приемном отделении совмещая эту работу с основной.

Благодаря усилиям главного врача Оксаны Мармута, в настоящее время в приемном покое уже 4 врача-педиатра, что безусловно уменьшило нагрузку на врачей других отделений и поспособствовало повышению качества и скорости оказываемой неотложной медицинской помощи. Также, по программе модернизации здравоохранения Севастополя поступило две педиатрические ретинальные камеры «RetCam» для осмотра новорожденных и недоношенных детей. Одна камера установлена в отделении для новорожденных и недоношенных детей, а вторая – в офтальмологическом отделении Детского стационара. В больнице постоянно проводятся выездные консультации специалистов из других регионов России. С 1 января заработал долгожданный дневной стационар, который позволил оказывать квалифицированную помощь детям не нуждающимся в круглосуточном наблюдении.

За время работы Оксаны Мармута в больнице также был открыт современный операционный блок с двумя операционными комнатами, который был выстроен практически «с нуля». Установлено новейшее медицинское оборудование, помещение отделано современными материалами, продумано всё до мелочей: начиная от системы вентиляции, заканчивая перемещением пациентов. Как отмечают специалисты, операционного блока с таким оснащением в больнице №5 никогда не было. Это еще один этап развития медицины в городе.

В настоящее время наша редакция пытается получить текст петиции в поддержку Оксаны Мармута.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.