В севастопольской Городской больнице №5 новый главный врач

23/09/2016 - 10:22

Сегодня, на общей пятиминутке в севастопольской Городской больнице №5 представили очередного главного врача. На этот раз им оказалась Зимина Марина Сергеевна, бывший начмед Родильного дома №2.

Данное решение было принято директором Департамента здравоохранения Севастополя Ольгой Емельяненко, но на этот раз, по согласованию с коллективом больницы. Как отметила глава департамента, кадровое решение о назначении главврача на основе бесед с сотрудниками было принято и по горбольнице № 1. Возглавил коллектив севастопольский доктор Владимир Кузнецов. Главная задача, которая поставлена перед его командой, - завершить создание регионального сосудистого центра на территории больницы в этом году.

В отношении бывшего главного врача ГБУЗС "Городская больница №5" Емельяненко сообщила, что одной из причин увольнения Оксаны Мармута, была нездоровая моральная обстановка в коллективе.

Кандидатуру Марины Зиминой медики поддержали практически единогласно. Медработники не скрывали своих эмойций, в зале даже были слышны аплодисменты в честь нового руководства.

Для справки: Зимина Марина Сергеевна окончила первый Ленинградский медицинский институт в 1983 году. После окончания интернатуры, с 1984 года работает в Севастополе в родильном доме №2 врачом акушером-гинекологом. С 1998 года работала заведующей отделением патологии беременных. С 2002 года работает заместителем главного врача по медицинской части роддома №2. С 2002 до 2014 года была главным акушером-гинекологом г. Севастополя. Врач высшей категории по акушерству и гинекологии, врач высшей категории по организации здравоохранения.

На данный момент Марина Зимина является временно исполняющей обязан ости главного врача ГБУЗС "Городская больница №5" ЦОЗМИР.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

В России разрабатывают законопроект о наставничестве в медицинской сфере

13/04/2024 - 12:53

В рамках нового законопроекта, разработанного Министерством здравоохранения России, наставничество будет признано формой внутреннего совместительства. Это решение направлено на поддержку и стимулирование работников, которые выполняют функции наставников в медицинских учреждениях.

Согласно предложению, наставники смогут получать дополнительные льготы и поощрения за свою деятельность. Это может включать в себя финансовые премии, а также другие меры, способствующие их профессиональному росту и мотивации.

Наставничество играет важную роль в обучении и адаптации молодых специалистов в медицинских учреждениях. Опытные наставники помогают новым сотрудникам освоиться в профессиональной среде, передают знания и навыки, а также способствуют формированию профессиональной идентичности.

Этот законопроект призван укрепить систему обучения и поддержки медицинских работников, а также повысить качество медицинской помощи, предоставляемой населению.