В Севастополе разница между зарплатами врачей одной специальности может доходить до 40 000 рублей

07/02/2022 - 09:52
В Севастополе разница между зарплатами врачей одной специальности может доходить до 40 000 рублей

В Севастополе размеры заработной платы врачей в пределах одной специальности могут очень сильно отличаться. Иногда, разница составляет свыше 40 000 рублей.

Об этом рассказал куратор службы медицинских вакансий Крымского медицинского сервера Антон Викулов.

По его словам, в Севастополе есть врачи, которые получают 40 000 рублей, а есть и такие, кто получает 80 000 рублей, а то и больше. И это в пределах одной специальности. Так, по словам Викулова, особенно четко данная особенность прослеживается в таких специальностях как урология, акушерство и гинекология, хирургия, офтальмология.

«Зарплата в системе ОМС формируется путем суммирования трех составляющий: оклад по тарифной сетке, надбавки по ОМС и премии. В некоторых учреждениях Севастополя врачи получают стабильные надбавки», - отметил специалист.

В отношении разницы в зарплатах Викулов сообщил, что это следствие различий в оказываемых врачами услугах в течении месяца. Например, один хирург делает 50 операций в месяц, другой - 10, а третий - только одну. Также меняется и число принятых врачами пациентов. В некоторых медучреждениях нагрузка на врачей очень высокая, а где-то особо и работы нет.

По словам специалиста, такая ситуация характерна не только для Севастополя, но и для Крыма.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.