В Севастополе появилась горячая линия по трудоустройству медработников

21/06/2021 - 18:08

По вопросам трудоустройства медицинские работники могут обращаться на новую горячую линию, организованную департаментом здравоохранения Севастополя.

Об этом сообщается на сайте ведомства.

По телефону +7 (8692) 41-73-03 сотрудники департамента ответят кандидатам на интересующие вопросы, дадут справки и рекомендации.

Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

Напомним, в рамках национального проекта «Здравоохранение» в Севастополе реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами». Её цель – увеличить численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, а также внедрить систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.

Правительство Севастополя ведёт планомерную работу, направленную на ликвидацию кадрового дефицита в медицинских организациях. В частности, врачам наиболее востребованных специальностей, прибывшим на работу в Севастополь, выплачивается миллион рублей, фельдшерам – 500 тысяч рублей. Введены региональные и ежемесячные доплаты молодым специалистам. Докторам первичного звена, не имеющим собственности в Севастополе, компенсируют аренду жилья.

Также проводится работа по заключению договоров о целевом обучении – с выпускниками школ и медицинских вузов на обучение в Первом Московском государственном медицинском университете имени И.М. Сеченова, Первом Санкт-Петербургском государственном медицинском университете имени академика И.П. Павлова, Кубанском государственном медицинском университете, Крымской медицинской академии имени С.И. Георгиевского и других вузах.

Помимо перечисленного, с 2021 года начались онлайн-встречи с медицинскими вузами, конференции со студентами. Уже проведена встреча с Кировским государственным медицинским университетом, запланированы ещё 24 онлайн-конференции.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.