В Севастополе медсестры пожаловались на зарплату в 12 000 рублей

13/04/2018 - 12:58

Сотрудники севастопольской Городской больницы №5 (ГБУЗС "ГБ№5" ЦОЗМИР) пожаловались на мизерные зарплаты и в подтверждение своих слов распространили в сети Интернет расчетные листы за март 2018 года.

Судя по документам, зарплата медицинской сестры Центра охраны здоровья семьи и репродукции работающей на одну ставку составила в марте всего 12 872 рублей и это при том, что в расчетном листе есть надбавка за выслугу лет в размере 10%. Видно, что данная сумма в разы отличается от озвученной ранее Департаментом здравоохранения Севастополя и руководством ТФОМС средней зарплаты медсестер в Севастополе.

Мало того, напряженность и недовольство медиков подогревается и бесконечными обещаниями Правительства Севастополя в лице Юрия Кривова, а также, невыполненными по факту в регионе майскими укзами президента РФ Владимира Путина. Требования майских указов, о том что зарплата медиков в 2018 году должна быть не менее чем вдвое выше, чем средняя региональная зарплата, для Севастополя так и остались на бумаге.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Минздрав планирует повысить зарплаты медиков и поддержать молодых специалистов

09/03/2024 - 08:53
Минздрав планирует повысить зарплаты медиков и поддержать молодых специалистов
© Фото: КМС

Министерство здравоохранения России обобщило основные направления своей политики, связанные с зарплатами и материальной поддержкой медработников. В том числе в планах ведомства упростить механизм допфинансирования расходов медорганизаций на оплату труда молодых специалистов.

Одним из ключевых мероприятий Минздрава является введение новой отраслевой системы оплаты труда для медиков, которая должна повысить их заработную плату и мотивацию. С 2025 года в России перейдут на новую систему оплаты труда, которая будет учитывать квалификацию, опыт, результаты и сложность работы врачей и других медицинских работников. Новая система будет вводиться поэтапно, начиная с пилотных регионов, для которых Минздрав и Минтруд представили на общественное обсуждение параметры отраслевой системы оплаты труда.

Другим важным направлением работы Минздрава является поддержка молодых специалистов, которые часто сталкиваются с низкими зарплатами и недостатком жилья. Для этого Минздрав планирует упростить механизм допфинансирования расходов медорганизаций на оплату труда молодых специалистов, которые работают в сельской местности, малонаселенных и отдаленных районах. Также Минздрав намерен продолжить программу предоставления жилья молодым врачам и фельдшерам, которые работают в таких регионах.