В Севастополе для приезжих врачей построят многоквартирный дом на 54 квартиры и приготовили 70 млн. руб. подъемных

31/08/2016 - 15:04

Правительство Севастополя привлечет на работу иногородних врачей и фельдшеров с помощью мер дополнительной социальной поддержки. На эти цели будет выделено из местного бюджета 70 млн. рублей, в качестве компенсационных выплат на переезд. В среднем каждый приехавший медработник получит от 1 до 1,5 млн. рублей.

Кроме того, врио губренатора Дмитрий Овсянников поддержал инициативу Юрия Восканяна о строительстве жилья для приезжих врачей. Предполагается возведение многоквартирного дома на 54 квартиры.

Это заявление вызвало волну критики со стороны местных медработников в социальных сетях и на городском интернет-форуме. Пользователи предлагают направить эти средства на выплату стимулирующих севастопольским врачам, что бы те смогли получать адекватную заработную плату за выполняемую ими работу и вернуть в учреждения уволившихся сотрудников которые годами работали в системе городского здравоохранения.

Также, Юрий Восканян заявил, что в наследство от Украины Севастополь получил достаточно "угробленную" систему здравоохранения с износом основных фондов 50%, 80-100%. с дефицитом этих фондов, дефицитом кадров. И все это, по его словам, нужно ремонтировать, менять, строить и конечно на это уходит годы, а у людей возникает вопрос: как дожить до того времени, когда появится достаточное количество врачей и больниц? Поэтому, привлечение медперсонала в город - одна из главных задач Департамента здравоохранения.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.