Старокрымская районная больница имени академика Н. М. Амосова привлекает новые кадры

08/08/2021 - 19:34

ГБУЗ РК «Старокрымская районная больница имени академика Н. М. Амосова» в рамках регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций Республики Крым квалифицированными кадрами» национального проекта «Здравоохранение» проводит комплекс мер по привлечению врачей-специалистов с целью повышения доступности медицинской помощи для жителей региона.

Об этом рассказал главный врач медицинской организации Руслан Таушканов.

По его словам, за последние два месяца в поликлинику были приняты на работу три врача узких дефицитных специальностей. Так, в июне начал прием пациентов врач-уролог, который был трудоустроен внешним совместителем. У жителей прикрепленной территории зоны обслуживания Старокрымской РБ имени академика Н.М. Амосова появилась возможность обратиться к востребованному специалисту в будние дни по предварительной записи с 14:00 до 16:00.

Кроме того, был принят врач – эндоскопист, прибывший для работы из другого региона страны. Администрацией больницы было оказано содействие в предоставлении специалисту жилья. В настоящее время формируется пакет документов для участия в программе «Земский доктор». С целью улучшения материально-технической базы для работы врача приобретен новый гастроинтестинальный видеоскоп-видеоколоноскоп, что в свою очередь позволит повысить доступность исследований и как следствие обеспечит раннюю выявляемость заболеваний и своевременность начала лечения. Специалист принимает пациентов в будние дни с 08:00 до 15:00.

В июле в поликлинику был принят не менее востребованный специалист - врач – эндокринолог, который отсутствовал в лечебном учреждении с 2009 года. Ранее местные граждане, нуждающиеся в получении консультации врача данной специальности, направлялись в другие медицинские организации Крыма. Трудоустроенный специалист осуществляет прием больных в рабочие дни с 09:00 до 17:18.

Как отметил Руслан Таушканов, трудоустройство указанных специалистов позволит увеличить спектр оказываемых медицинских услуг, уменьшить сроки ожидания медицинской помощи на первичном звене, а также при проведении диспансеризации населению зоны обслуживания ГБУЗ РК «Старокрымская районная больница имени академика Н.М. Амосова».

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Минздрав сообщил о росте зарплат сотрудников скорой помощи на 12–14%

18/01/2025 - 09:54
Минздрав сообщил о росте зарплат сотрудников скорой помощи на 12–14%
© Фото: КМС, архив.

Министерство здравоохранения России отчиталось о значительном росте зарплат сотрудников скорой помощи по итогам 2024 года. В среднем зарплаты врачей выросли на 12%, а среднего медицинского персонала — на 14%. В некоторых регионах рост составил до 30-35%.

Первый заместитель министра здравоохранения Владимир Зеленский сообщил на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья, что в 44 регионах рост зарплат врачей составил от 10 до 30%, а в 58 регионах зарплаты среднего медперсонала выросли от 10 до 35%. Зеленский подчеркнул, что факторов, способствующих снижению заработной платы или недоиндексации, не было, благодаря привлечению внимания правительства к этой проблеме.

В октябре 2024 года Минздрав ответил на депутатский запрос о возможности повышения специальных социальных выплат (ССВ) для медработников скорой помощи. В письме, подписанном министром здравоохранения Михаилом Мурашко, ведомство заявило, что благосостояние медработников российской «скорой» растет. По сравнению с 2023 годом зарплата врачей и среднего медперсонала в среднем по России увеличилась на 11,4%. В отдельных субъектах, таких как Пензенская и Московская области, фиксируется рост на 42-56%, а в большинстве регионов — на 10-30%. По данным Минздрава, зарплаты врачей выросли в 52 субъектах, а среднего медперсонала — в 61.

Однако профсоюзы раскритиковали отчет Минздрава, связав рост зарплат с переработками. По их мнению, реально выплаченная зарплата могла увеличиться, но уровень оплаты труда в расчете на одну ставку не повысился. Это означает, что медработники могут получать больше денег за счет увеличения часов работы, а не за счет повышения базовой ставки.