Сотрудники 6 горбольницы Симферополя обвинили главврача в скупости и кумовстве

15/08/2015 - 11:26

Сотрудники Симферопольской клинической больницы скорой медицинской помощи №6 намерены обратиться в прокуратуру сжалобой на действия главного врача Галины Лапиной – они не получают никаких стимулирующих выплат на фоне необоснованно раздутого штата администрации.

По словам медиков, с момента назначения Лапиной главным врачом стимулирующие выплаты были заметно сокращены, а недавно она и вовсе издала приказ об их отмене. "На вопрос коллектива по поводу выплат звучит ответ: "У меня нет денег". При этом в других лечебных учреждениях города стимулирующие надбавки выплачиваются в полном объеме, – говорится в обращении сотрудников. – Создается впечатление, что госпожа Лапина является "хозяйкой больницы" и работающих здесь людей".

Согласно данным, указанным в письме, средняя зарплата в больнице составляет 6430 рублей у санитарки, 7040 – у среднего медперсонала и от 8800 до 10000 – у врачей. "О зарплате нашего главного врача нам ничего не известно", – уточняют сотрудники.

Также авторы письма пеняют на возросшую численность работников администрации учреждения – за последний год количество юристов возросло с одного до трех, отдел кадров пополнился еще тремя сотрудниками – к трем уже имевшимся. "А количество бухгалтеров вообще не поддается подсчетам, – недоумевают медработники. – При этом руководители отделов, как правило, родственники главного врача и главного бухгалтера, а неизвестно чем занимающийся психолог без высшего медицинского образования (вновь введенная должность) – зять главного врача".

Отдельно персонал больницы скорой помощи подчеркивает, что не получает надбавки и за саму скорую медицинскую помощь, то есть за работу с очень тяжелыми больными. При этом от медиков требуют выполнения определенного плана. "Возникает естественный вопрос, как можно это сделать? Может, травматологам выходить на улицу и калечить людей, а комбустиологам устраивать пожары, или врачам кардиологического отделения доводить людей до инфаркта?" – недоумевают врачи.

В заключение своего обращения сотрудники больницы просят компетентные органы разобраться в создавшейся ситуации и принять меры.

Ранее министр здравоохранения Крыма Александр Могилевский сообщал, что заработная плата медицинских работников Крыма повысилась и в среднем составляет 36 тыс. рублей, а средний заработок медицинской сестры составляет 20 тыс. рублей.

Источник: Крыминформ

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Министр здравоохранения Херсонской области ушел в отставку

18/01/2025 - 09:34
Артыш Сат
© Фото: Артыш Сат | Фото: vk.com

17 января 2025 года в Херсонской области произошли значительные изменения в руководстве Министерства здравоохранения. Артыш Сат, занимавший пост министра здравоохранения региона, подал в отставку. Его место с 20 января займет первый заместитель министра Елена Борчанинова, как сообщил официальный Telegram-канал Минздрава Херсонской области. Причины отставки Артыша Сата не уточняются.

Артыш Сат был назначен исполняющим обязанности министра здравоохранения Херсонской области в марте 2023 года. До этого он занимал должность советника главы региона по вопросам здравоохранения с лета 2022 года. Ранее Сат также возглавлял Министерство здравоохранения Республики Тыва.

Предыдущий и.о. министра здравоохранения Херсонской области, Вадим Ильмиев, стал фигурантом уголовного дела, связанного с присвоением 26,5 млн рублей, предназначенных для выплаты зарплаты сотрудникам городской клинической больницы им. Е.Е. Карабелиша. Дело до сих пор находится в стадии рассмотрения, и приговор еще не вынесен.

Елена Борчанинова, которая займет пост министра здравоохранения, имеет богатый опыт работы в сфере здравоохранения. До переезда в Херсон она занимала должность директора Центра обеспечения деятельности Минздрава Республики Коми. Позже она работала первым заместителем министра здравоохранения Запорожской области.

Смена руководства в Министерстве здравоохранения Херсонской области происходит на фоне продолжающихся реформ в здравоохранении региона. Новое руководство будет сосредоточено на улучшении качества медицинских услуг, модернизации инфраструктуры и повышении доступности медицинской помощи для жителей области.