Официальная статистика зарплат крымских медиков значительно отличается от реалий

16/10/2016 - 15:30

Официальная статистика заработных плат врачей и среднего медицинского персонала в Крыму и Севастополе значительно отличается от реального положения дел.

Это подтверждают различные опросы проведенные среди медицинских работников региона. На заседании крымского штаба общероссийского народного фронта сообщил директор фонда «Здоровье», член Общественной палаты РФ Эдуард Гаврилов сообщил, что ОНФ провел общественный мониторинг доступности медицинских услуг в республике Крым.

«Мы видим, что официальная статистика по средним заработным платам очень сильно отличается от тех заработных плат, которые реально получают медицинские работники. В районах Крыма зарплата фельдшера составляет 15-18 тысяч рублей, санитарка получает 7 тысяч. Врач, в зависимости от того, Центральная районная больница это или поликлиника, получает в пределах 20 тысяч», - подчеркнул Гаврилов.

По словам эксперта ОНФ в республике Крым, доктора медицинских наук, профессора кафедры акушерства и гинекологии №1 Медицинской академии им. С.И. Георгиевского КФУ Натальи Резниченко, такой большой разрыв в реальной сумме зарплат и официальной статистикой обусловлен непрозрачным начислением стимулирующих выплат.

«Я считаю, что стимулирующие средства не должны зависеть от того, с каким настроением проснулся заведующий отделением или главный врач. Они должны входить в зарплату. Эти цифры должны быть изначально прописаны. И тогда у нас не будет кумовства: ты мне друг, я тебе дам стимулирующие выплаты. Все это я знаю не понаслышке. В Крыму стимулирующие выплаты выплачиваются безобразно. Куда они уходят и на чьи премии, в этом тоже надо разбираться», - подчеркнула Наталья Резниченко.

По ее данным, зарплата среднего медицинского персонала в Симферопольской центральной районной клинической больнице составляет порядка 9-11 тыс рублей, а врачей - 14 тыс.

Врач скорой помощи из Евпатории, эксперт ОНФ в РК Валерий Брыкин на заседании крымского штаба ОНФ сообщил, что его зарплата до средней по Крыму тоже не дотягивает.

«К вопросу об оплате труда. Я задавал этот вопрос, но мне Шаклунов (заместитель министра здравоохранения республики Крым, ред.) так и не ответил, что это за средняя заработная плата врача в 41 тыс рублей. Я работаю на одной из самых высокооплачиваемых должностей – врач скорой помощи с соответствующим стажем, выслугой и категорией, я не могу дотянуть до среднего заработка», - подчеркнул Валерий Брыкин.

Напомним, согласно статистике, которая неоднократно озвучивалась руководством Минздрава республики, средняя зарплата младшего медперсонала в Крыму составляет 20 тыс рублей, врачей - 35-40 тыс. Но как оказалось, это далеко не предел. Так, директор Депаратмента здравоохранения Севастополя Ольга Емельяненко сообщила, что зарпалата врачей в этом городе в среденем 44 000 рублей, а в некоторых медучреждениях уже перевалила за 62 000 рублей.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Медицинские университеты лидируют по росту стоимости обучения в России

18/01/2025 - 09:46
Медицинские университеты лидируют по росту стоимости обучения в России
© Фото: КМС, архив.

Медицинские университеты вошли в топ вузов с самым быстрым ростом стоимости обучения. Спрос на платное высшее образование в России остается высоким, несмотря на постоянный рост цен. В 2024 году количество студентов-платников в российских вузах увеличилось на 9,8% по сравнению с предыдущим годом, сообщает НИУ ВШЭ.

Анализ показывает, что в топ-25 вузов по численности приема, где рост средней стоимости обучения опережал рост средней зарплаты по региону, вошли не менее семи медицинских университетов. Наиболее значительный рост стоимости платного обучения в 2024 году наблюдался в крупных столичных вузах. Например, в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова рост составил около 58% — с 476,3 тыс. до 750 тыс. рублей. Это может свидетельствовать о растущем спросе на программы обучения, отмечают эксперты ВШЭ.

В региональных вузах рост приема в медицинские университеты сопровождается умеренным увеличением стоимости обучения. Цены выросли в профильных университетах Воронежа (+25,7%), Саратова (18,4%), Краснодара (22,3%), Новосибирска (28,6%) и Курска (30,4%).

Качество приема (средний балл) в вузах варьируется. Организации-лидеры продолжают удерживать высокие показатели (РНИМУ, ПМГМУ им. И.М. Сеченова, Российский университет медицины), тогда как некоторые вузы снижают качество приема при одновременном увеличении числа студентов по коммерческим договорам. Вузы, которые показывают ежегодное падение качества приема от 1 до 5% наряду с ростом числа зачисленных: Саратовский, Ростовский, Тюменский и Ставропольский ГМУ, Санкт-Петербургский ГПМУ. Рост совокупного качества в вузах в основном незначительный, не более 2%, исключение составил Самарский ГМУ, нарастивший качество на 4,6% к прошлому году и на 4,9% — к 2022-му.

Эти данные свидетельствуют о том, что медицинские университеты продолжают оставаться привлекательными для абитуриентов, несмотря на рост стоимости обучения. Вузы активно адаптируются к новым условиям, сохраняя высокое качество образования и увеличивая доступность бюджетных мест.