Обстановка в Севастопольской горбольнице №5 снова накаляется?

20/09/2015 - 09:04

Недавняя скандальная ситуация с Севастопольской городской больницей №5 вроде бы завершилась благополучно, как для сотрудников больницы, так и для участников скандала. И работа учреждения вновь налажена. Но по прежнему остаются недовольные новым руководством больницы. На днях, информационный портал "Информер" опубликовал новое скандальное интервью с заведующей Женской консультацией №1 - Булатовой Эльмиров Абрамовной.

Приводим выдержку интервью без изменений:

На днях удалось побеседовать с заведующей женской консультацией № 1 Эльмирой Абрамовной Булатовой. Начали разговор с последних событий в ГБУЗС ГБ № 5 «Центра охраны здоровья матери и ребенка», больше известной в народе как «Детский больничный комплекс». В своё время, созданный на её основе «Центр охраны здоровья матери и ребёнка», объединил несколько профильных медицинских учреждений. 2 июня сего года главным врачом ГБУЗС ГБ № 5 назначили врача-дерматовенеролога из Геленджика - Мармута Оксану Александровну.

"Главный врач, - рассказывает Эльмира Абрамовна, - издала приказ и перевела всю больницу на пятидневку. Вроде бы, как и неплохо – для медперсонала. Но в такой отрасли, как акушерство невозможно работать на пятидневке. В выходные в больнице остаются два врача – один в родзале, другой – по роддому. Представьте себе, каждые сутки рождаются дети, их нужно осматривать ежедневно. А кто их будет осматривать в субботу-воскресенье? Дежурный доктор? У него другие обязанности. Он смотрит тяжёлых больных и идёт в родзал - на каждые роды. Количество родов в сутки – 15-17. Через два часа после родов он должен каждого ребенка посмотреть, чтобы перевести его в палату. Одному дежурному врачу физически всё это невозможно сделать!

Также он принимает всех рожениц, в том числе и тех, кто поступает по «Скорой помощи», ещё должен осмотреть тех, кто находится под наблюдением – утром и вечером. Его вызывают, то в одно отделение, то в другое, у кого-то схватки начались, у кого – ещё что-то…

Далее. Подошла суббота. Нужно выписывать рожениц. Этим обычно занимался доктор, работающий на ставку. А он сейчас не работает в выходные! Кто же будет осматривать этих женщин и выписывать? На них нужно приготовить специальный документ. Кроме того, по субботам работало УЗИ, которое в обязательном порядке проходила каждая женщина. После чего принималось решение – оставить и лечить, либо можно выписывать. Не понимаю, как можно не работать в субботу!

На протяжении 27 лет нами был разработан алгоритм охраны здоровья этой группы пациентов, что позволило сегодня получить те результаты, которые мы имеем в Севастополе – нулевую материнскую смертность по акушерским причинам и низкую перинатальную смертность – младенческую. Материковая Россия только ставит задачу – достичь такого результата к 2020 году!

Зачем это разрушать? Не лучше ли поучиться у нас и внедрить там? Но это же никому доказать нельзя!

Ничего против не имею врача-дерматолога, приехавшего из Геленджика. Но она же никакого отношения к акушерству не имеет!

У меня сорок лет стажа, я выросла в СССР, и привыкла работать по классическим канонам – в акушерстве изменить ничего нельзя, всё предопределено природой! И весь персонал у нас работал в выстроенном алгоритме, обкатанном на многолетней практике."

- Эльмира Абрамовна, а женских консультаций, также коснулись нововведения?

"Конечно. Раньше у нас по субботам принимал дежурный врач в порядке живой очереди, ведь многие женщины работают, для них это было удобно. Пять часов каждый из нас работал в субботу. Теперь дежурной субботы у нас нет.

Мне говорят: «Успокойся, тебе оно надо?». Да, можно было бы всё бросить, как это сделали многие мои коллеги. Но мне настолько больно за всё это! Вот эта женская консультация практически создана нашими руками – и ремонт делали, и всё прочее...

И мне жалко тех девочек, которые из-за всего этого идут наблюдаться в частные клиники, где наблюдение стоит 37 тысяч рублей, особенно жаль тех, кто остаётся без наблюдения – не у всех же есть такие деньги. А дальше не обследованные женщины поступают в роддом. У них примут роды. Ну, а вдруг там ВИЧ? У нас сейчас много рожают вичинфицированных женщин. Мне жалко и своих коллег, которым придётся со всем этим разбираться уже в роддоме…

Мало того, и я уже не имею права наблюдать больных. Как мне сказали: «Вы уже не врач, вы – администратор»".

- Как я понимаю, лично вы, с вашим опытом, помогали врачам определится с правильным диагнозом, ведь на приём каждого пациента отводится определенное время, пациентов много… Кстати, какое время отводится на один приём?

"Есть приказ Минздрава № 572 н, утверждающий эти нормы, по которому работают в России. На приём беременной, пришедшей первый раз, отводится 30 минут, второй раз – 25 минут. Гинекологическая больная – первый раз – 25 минут, повторно – 20 минут. Посчитайте, сколько по нормам должен принять врач. Нам же приходит разнарядка за подписью главного врача: за 6 часов врач должен принять 22 пациента. 16 минут – на женщину. Это как? Где качество приёма? И потом - это интимный приём, и женщина хочет рассказать всё, что ей надо. Да и как можно за это время поставить на учёт беременную женщину, заполнив огромный объём документ – сразу заполняется 10 листов! Доктора говорят, что такое количество принимать не могут, а нам отвечают, что мы плохо себя ведём…

Работы бумажной - столько! У нас нет штатного статистика, поэтому этот огромный бумажный объём работы – отчёты и прочее - приходится выполнять самим.

Пренебрежение, неуважение ко всем – определяющее во взаимоотношениях с людьми. Никто не нужен! Да, нам приходится многому научиться, и мы учимся. Но почему в городе такой террор против севастопольских специалистов? Севастопольцы, - нам дают понять, - никто и звать никак. «Мы вас заменим, вы нам не нужны», - говорят. Никто из сотрудников не ценится, ни с чьим мнением не считаются. Такое отношение – это просто преступление!"

- Эльмира Абрамовна, 16 июля, помнится, сотрудники пятой больницы собрались, чтобы высказать руководству то, что наболело. Вы там тоже выступали. Чем всё закончилось?

"После 16-го было три дня выходных, приказ о проверке поступил 20 июля в 10 утра, без пяти восемь у наших дверей стояла вся комиссия, хотя о проверке обязаны предупредить за три дня. Я написала жалобу о том, что нарушен закон Российской Федерации. Прокуратура написала ответ: мою жалобу отправили для разбирательства Восканяну. Что нам остаётся? Посмеяться?

И возвращаясь к собранию 16 июля. 300 человек сидело в зале. 196 человек подписали письмо. Главный врач вызывала подписантов к себе в кабинет. Разговор был короткий: «Вам не нравится – уходите»."

- А по публикуемым отчётам красивая картинка получается – всё у нас прекрасно…

"Им же нужно отчитаться, что они что-то делали. Вот и отчитываются… А больные – не нужны, они мешают бумажки заполнять.

Причём, никто ничего рассказать не хочет. С января по март мы работали по одним документам, потом оказалось, что не те бумажки нам дали. А ведь это вбивается каждый день в компьютер. С апреля стали работать с правильными бумагами, пришлось 2790 документов переделать! Люди сидели до двенадцати ночи…

Аттестационную комиссию в городе утвердили только 7 июля. А у меня, к примеру, 15 июля закончилась аттестация. А у кого-то ещё раньше. Между тем, документы нужно готовить заранее, месяца четыре до аттестации.

Директор Департамента Восканян разрушил, всё, что мог.

Онкодиспансер уничтожен в городе, теперь наши женщины оперируются в Симферополе. В психодиспансер поставили главным человека, который вообще ничего не понимает в психиатрии. А там тяжелобольные, требующие особого внимания.

За полтора года сменилось четыре главных акушера-гинеколога! Был прекрасный главный специалист – Зимина Ирина Сергеевна, врач, который владеет всеми современными методиками. Оказалось, она не нужна.

Работаем сегодня не по услуге, которую оказываем, а по посещению – это главный критерий. Степень сложности врачебной услуги не учитывается, все имеют одинаковую цену – минимальную. Такое – только у нас.

Раньше была запись на неделю вперед, по распоряжению Восканяна сейчас – на месяц. За столь долгий срок у многих планы меняются, либо вообще забывают прийти на приём. И другие не попали, и мы выполнить план не можем, т.к. место занято.

Понимаю, если бы было плохо – переделайте, чтобы было хорошо. Но всё было сделано, как положено! Зачем придумывать то, что не даёт результата?

В свое время в городе создали уникальный комплекс – «Центр охраны здоровья матери и ребенка» – единственный на тот момент на Украине. В него вошли два роддома, многопрофильная детская больница, консультативная поликлиника и две женские консультации. Насколько я знаю, в России нет подобного комплекса.

Не понимаю, - всё разрушают, ломают, доступная медицинская помощь – никакая, качество ещё хуже. Причём ломают так, что неизвестно, как это можно будет вернуть назад…

По сравнению с прошлым годом выросла смертность. Сколько это будет продолжаться? Сколько мы будем терпеть это безобразие?

И ведь никто не реагирует".

- Эльмира Абрамовна, а к кому вы ещё обращались?

"Встречались с Татьяной Щербаковой, как с депутатом. Ей изложили те факты, на основе которых возник «бунт» в 5-й больнице. Она что-то там записывала, – на этом всё закончилось. Результата не вижу. Так и не знаем, донесла она всё нами сказанное куда-нибудь.

Конечно же, я удивлена. Щербакова у меня дважды рожала, она знает, какой я врач, мы дружили семьями. В здравоохранении она всем пользовалась, знает, как у нас всё было построено.

Недавно узнали, что она сейчас поддерживает Восканяна – я просто в шоковом состоянии. Вот уж воистину – дайте человеку власть – и ты узнаешь, кто он есть…"

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Минздрав разработал новый порядок медосмотров

13/04/2024 - 12:37
Медицинские осмотры
© Фото: КМС, архив.

Министерство здравоохранения России разработало новый порядок проведения медицинских осмотров для некоторых категорий работников, включая пищевую промышленность, медицинские организации и детские учреждения. Согласно этому порядку, сотрудников будут тестировать на различные заболевания, такие как туберкулез, венерические и кишечные инфекции.

Ранее, все работники, включая тех, чья деятельность не связана с выполнением медицинских функций (например, сотрудники бухгалтерии или отдела кадров), должны были проходить подобные обследования. Новый порядок позволяет исключить эту категорию сотрудников, что снизит затраты работодателей на проведение медосмотров.

Среди противопоказаний для выполнения определенных видов работ включены кишечные инфекции, туберкулез, сифилис и гонорея, вирусные инфекции, микозы, педикулез и гнойно-воспалительные болезни кожи. Теперь Минздрав четко указывает, какие работники должны проходить подобные медосмотры.

Согласно новому порядку, периодический осмотр работников будет проводиться ежегодно.

Эти изменения направлены на оптимизацию процесса медицинских осмотров и обеспечение безопасности работников в медицинских учреждениях.