Невакцинированных сотрудников допустят к работе после стабилизации эпидемической ситуации

25/11/2021 - 10:17

Работники, отстраненные от работы в связи с отказом от прививки против новой коронавирусной инфекции при отсутствии медицинских противопоказаний, должны быть допущены работодателем к работе после того, как они сделают обязательные прививки, либо после вынесения Главным государственным санитарным врачом по Республике Крым и городу Севастополю соответствующего постановления при стабилизации эпидемической ситуации.

Об этом корреспонденту КМС сообщили в Государственной инспекции труда.

Напомним, в настоящее время работодатели могут отстранить от работы непривитых против коронавируса сотрудников, без сохранения зарплаты.

Кроме того, рекомендовано перевести на дистанционную форму работы сотрудников в возрасте старше 60 лет и лиц, имеющих хронические заболевания, в течение четырех недель для вакцинации (в случае отсутствия медицинских противопоказаний) и формирования иммунитета, за исключением сотрудников, прошедших вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), либо перенесших заболевание в последние 6 месяцев.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Медицинские университеты лидируют по росту стоимости обучения в России

18/01/2025 - 09:46
Медицинские университеты лидируют по росту стоимости обучения в России
© Фото: КМС, архив.

Медицинские университеты вошли в топ вузов с самым быстрым ростом стоимости обучения. Спрос на платное высшее образование в России остается высоким, несмотря на постоянный рост цен. В 2024 году количество студентов-платников в российских вузах увеличилось на 9,8% по сравнению с предыдущим годом, сообщает НИУ ВШЭ.

Анализ показывает, что в топ-25 вузов по численности приема, где рост средней стоимости обучения опережал рост средней зарплаты по региону, вошли не менее семи медицинских университетов. Наиболее значительный рост стоимости платного обучения в 2024 году наблюдался в крупных столичных вузах. Например, в Первом МГМУ им. И.М. Сеченова рост составил около 58% — с 476,3 тыс. до 750 тыс. рублей. Это может свидетельствовать о растущем спросе на программы обучения, отмечают эксперты ВШЭ.

В региональных вузах рост приема в медицинские университеты сопровождается умеренным увеличением стоимости обучения. Цены выросли в профильных университетах Воронежа (+25,7%), Саратова (18,4%), Краснодара (22,3%), Новосибирска (28,6%) и Курска (30,4%).

Качество приема (средний балл) в вузах варьируется. Организации-лидеры продолжают удерживать высокие показатели (РНИМУ, ПМГМУ им. И.М. Сеченова, Российский университет медицины), тогда как некоторые вузы снижают качество приема при одновременном увеличении числа студентов по коммерческим договорам. Вузы, которые показывают ежегодное падение качества приема от 1 до 5% наряду с ростом числа зачисленных: Саратовский, Ростовский, Тюменский и Ставропольский ГМУ, Санкт-Петербургский ГПМУ. Рост совокупного качества в вузах в основном незначительный, не более 2%, исключение составил Самарский ГМУ, нарастивший качество на 4,6% к прошлому году и на 4,9% — к 2022-му.

Эти данные свидетельствуют о том, что медицинские университеты продолжают оставаться привлекательными для абитуриентов, несмотря на рост стоимости обучения. Вузы активно адаптируются к новым условиям, сохраняя высокое качество образования и увеличивая доступность бюджетных мест.