Минтруда допустило отстранение от работы непривитых от COVID-19 сотрудников

20/06/2021 - 09:57
© Фото: Михаил Метцель / ТАСС ©

Работника, который не прошел обязательную вакцинацию, можно отстранить от работы. Об этом сообщил журналистам в субботу министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

"Если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательности вакцинаций для отдельных категорий работников, то непривитого сотрудника можно отстранить", - сказал он

По его словам, отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация.

"Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной", - подчеркнул Котяков.

Также глава Минтруда отметил, что если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Врачам грозит обвинение в мошенничестве за фиктивную аккредитацию

26/12/2024 - 16:19
Врачам грозит обвинение в мошенничестве за фиктивную аккредитацию
© Фото: КМС, архив.

О серьезных последствиях для медицинских работников, фиктивно прошедших аккредитацию, предупреждают юристы.

Свидетельство о первичной или периодической аккредитации является юридическим фактом, позволяющим заниматься профессиональной деятельностью и получать заработную плату. Если правоохранительные органы установят, что аккредитация была проведена фиктивно, врачам может грозить не только обвинение в даче взятки, но и в мошенничестве. Это связано с тем, что медицинский работник получал заработную плату на основе недостоверных документов, что является обманом.

В таком случае работодатель медика, обычно это бюджетное учреждение здравоохранения (БУЗ), становится потерпевшим, так как несет имущественные потери в виде неправомерно выплаченной заработной платы. Кроме того, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования (ТФОМС) при проверке целевого использования средств ОМС также может взыскать с БУЗ сумму неправомерно выплаченной заработной платы.

Таким образом, одно неправомерное деяние — дача взятки — может повлечь за собой другое — мошенничество, что усугубляет ситуацию для виновных медицинских работников.