ФСС организовывает внеплановую проверку больничного Оксаны Мармута

29/09/2016 - 21:45

Редакции Медицинской справочной Крыма стало известно, что севастолськое отделение Фонда социального страхования решило провести внеплановую проверку соблюдения порядка выдачи листков нетрудоспособности в севастольской Городской больнице №3, главным врачом которой является Константин Шиман.

Данная проверка организованна якобы по требованию первичной профсоюзной общественной организации ГБУЗС "Городской больницы №5" ЦОЗМИР.

Как сообщается в уведомлении, профсоюз учреждения просит проверить соблюдение порядка выдачи продления и оформления листков нетрудоспособности выданных их главному врачу Оксане Мармута, которая в настоящее время находится на больничном в этом учреждении.

Напомним, Оксана Мармута была госпитализированна в севастольскую Городскую больницу №3, предположительно с гипертоническим кризом, сразу после скандала в учреждении касающегося смены руководства и заявления Ольги Емельяненко о нездоровм моральном климате в учреждении.

Уведомление о проверке ГБ№3

Как сообщают некоторые работники административно-хозяйственной части ГБ№5, это очередная попытка столкнуть лбами сотрудников больниц, ведь известно, что в случае выявления каких либо нарушений ответственность за них несет как главный врач, так и рядовые медики, осуществляющее выдачу и продление листка нетрудоспособности и не исключают, что это вариант любой ценой найти дополнительную возможность сместить Оксану Мармута, а возможно и Константина Шимана с занимаемой должности.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.