Директор территориального фонда ОМС Севастополя Т. Гроздова объяснила, как медучреждения будут использовать поступающие от страховок средства

14/09/2014 - 19:09

Поскольку закупка лекарственных средств согласно закону «Об обязательном медицинском страховании» будет осуществляться за счет Фонда ОМС, некоторых руководителей медицинских учреждений на коллегии управления здравоохранения интересовал вопрос, по какому принципу будет формироваться целевой бюджет, будет ли он лимитирован и прочее.

Ответила на вопрос директор Территориального фонда ОМС Севастополя Татьяна Гроздова, которая пояснила, что отныне все медицинские учреждения будут работать согласно стандартам, утвержденным Российской Федерацией.

По ее словам, будут выбраны тарифы в соответствии с клинико-статистическими группами, которые будут определяться по принципу процентного соотношения.

«В этом году мы начали работать в процентном соотношении заработной платы, лекарственного обеспечения и лечебного питания. В рамках утвержденного тарифа вы у себя и увидите, какие суммы вы сможете выделять на финансирование», – сказала специалист.

Она также подчеркнула, что Фонд ОМСМ не лимитирует какие-то варианты, а лимитирует только процентное соотношение.

«Допустим, 60% - зарплаты, 30% – на лекарственные препараты, 4-5% – на лечебное питание и прочие расходы. Основные действия – у главного врача, который должен, в первую очередь, обеспечить пациентов лекарственными препаратами, питанием, мединвентарем, качественно оказанной медицинской помощью», – рассказала Татьяна Гроздова. Первоочередной является и зарплата, которая гарантирована Указом Президента РФ и не может быть ниже установленной.

Директор фонда ОМС остановилась и на контрольных функциях нового образования.
По ее словам, система позволяет строго контролировать денежный поток, его целевую направленность и качество обслуживания пациентов. Кроме того, существуют отработанные рычаги управления и привлечения к ответственности лиц, нарушающих закон в этой области.

Подводя итог, она еще раз обратила внимание на принцип формирования объема будущего заказа для дальнейшей работы медучреждения, который, по ее словам, формируется исходя из анализа клинико-статистических групп, списка жизненно-важных медицинских препаратов и статистических данных по ежемесячной потребности в них.

Автор: Елена Озаренко. Источник: sevastopol.su

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Корректировка зарплат медиков первичного звена: новые инициативы

23/04/2024 - 11:23
Корректировка зарплат медиков первичного звена: новые инициативы
© Фото: КМС, архив.

В последнее время в России наблюдается значительное внимание к вопросам оплаты труда медицинских работников первичного звена. Согласно последним сообщениям, президент Владимир Путин объявил о ряде мер, направленных на повышение заработной платы медиков, включая корректировку тарифов ОМС.

Выравнивание тарифов ОМС: что это значит?

Начиная с 2024 года, предполагается выравнивание тарифов на оказание медицинской помощи в городах и сельской местности. Это изменение призвано улучшить финансовую поддержку медицинских учреждений в небольших населенных пунктах, включая фельдшерско-акушерские пункты и врачебные амбулатории.

Дополнительные выплаты медикам

С 1 марта 2024 года введены ежемесячные выплаты медработникам первичного звена, трудящимся в малых городах и селах. В городах с населением от 50 до 100 тысяч человек врачи будут получать дополнительно к базовой заработной плате 29 тысяч рублей, а средний медперсонал - 13 тысяч рублей. В населенных пунктах с численностью менее 50 тысяч человек эти выплаты будут еще выше.

Повышение окладной части зарплаты

С 1 апреля 2024 года президент поручил повысить до 50% окладную часть заработной платы всех медицинских работников, сохраняя при этом дополнительные выплаты. Это указание также распространяется на медицинских сотрудников федеральных организаций, работающих в системе ОМС.

Эти меры являются частью усилий по улучшению условий труда и привлечению кадров в медицинские учреждения первичного звена, особенно в сельской местности. Ожидается, что такие изменения не только повысят уровень медицинского обслуживания, но и станут стимулом для медицинских работников продолжать свою важную работу в интересах здоровья нации.