Что происходит с медициной в Севастополе, или горожане возмущены недоступностью лечения

20/12/2015 - 09:40

Мы неоднократно сообщали своим читателям о проблемах, связанных с медициной в Севастополе. К огромному сожалению, ситуация не только не улучшается, но, напротив, становится все плачевнее. В особенности это касается коррупции, недостатка в квалифицированном персонале, слаженной организации всех процессов.

В редакцию нашего сайта обратился севастополец, которому пришлось столкнуться с пресловутой системой, заложником которой он стал.

- Я сегодня заехал в поликлинику Городской больницы №9, хотел записаться к окулисту, - рассказывает он. - Но у них запись только на следующую неделю, и нужно приходить к 13:00 дня, а до этого необходимо занимать очередь с самого утра, иначе записаться нереально. Там же я встретил знакомого, который сказал, что уже три недели не может записаться к окулисту и невропатологу.

Как оказалось, в указанном медучреждении запись на прием к специалистам производится исключительно после личного присутствия больного:

- Запись производится только по живой очереди, записаться по телефону не возможно. Таким образом, искусственно создаются условия для того, чтобы люди отказывались от посещения врача, занимались самолечением, или обращались в платную поликлинику. Но ведь не у всех же зарплата составляет более 100 тысяч рублей, как, например, у главврача этой самой горбольницы Елены Волковой… Люди сильно возмущены сложившейся ситуацией. Медицина прямо на глазах перестает быть доступной и бесплатной. Это очень серьезный сигнал, и, похоже, что дальше будет только хуже, - с сожалением констатировал житель Севастополя.

Любопытно, кто все же придумал подобные правила записи на прием? Судя по всему, те люди, которым никогда не приходилось сталкиваться с подобными проблемами. В противном случае, они понимали бы, насколько сложно людям, страдающим от заболеваний (а от хорошей жизни в больницу обычно не идут), воевать с такой твердолобостью и закостенелостью в области медицины.

В данной ситуации хочется лишь посочувствовать таким горожанам и пожелать им крепкого здоровья. Болеть в нашем городе чревато…

Василиса ОРЛОВА

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Минздрав сообщил о росте зарплат сотрудников скорой помощи на 12–14%

18/01/2025 - 09:54
Минздрав сообщил о росте зарплат сотрудников скорой помощи на 12–14%
© Фото: КМС, архив.

Министерство здравоохранения России отчиталось о значительном росте зарплат сотрудников скорой помощи по итогам 2024 года. В среднем зарплаты врачей выросли на 12%, а среднего медицинского персонала — на 14%. В некоторых регионах рост составил до 30-35%.

Первый заместитель министра здравоохранения Владимир Зеленский сообщил на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья, что в 44 регионах рост зарплат врачей составил от 10 до 30%, а в 58 регионах зарплаты среднего медперсонала выросли от 10 до 35%. Зеленский подчеркнул, что факторов, способствующих снижению заработной платы или недоиндексации, не было, благодаря привлечению внимания правительства к этой проблеме.

В октябре 2024 года Минздрав ответил на депутатский запрос о возможности повышения специальных социальных выплат (ССВ) для медработников скорой помощи. В письме, подписанном министром здравоохранения Михаилом Мурашко, ведомство заявило, что благосостояние медработников российской «скорой» растет. По сравнению с 2023 годом зарплата врачей и среднего медперсонала в среднем по России увеличилась на 11,4%. В отдельных субъектах, таких как Пензенская и Московская области, фиксируется рост на 42-56%, а в большинстве регионов — на 10-30%. По данным Минздрава, зарплаты врачей выросли в 52 субъектах, а среднего медперсонала — в 61.

Однако профсоюзы раскритиковали отчет Минздрава, связав рост зарплат с переработками. По их мнению, реально выплаченная зарплата могла увеличиться, но уровень оплаты труда в расчете на одну ставку не повысился. Это означает, что медработники могут получать больше денег за счет увеличения часов работы, а не за счет повышения базовой ставки.