Врачи службы скорой помощи Петрозаводска официально предупредили руководство об «итальянской забастовке»

14/09/2019 - 13:46

В Петрозаводске 40 медиков написали заявления на отказ от работы сверх ставки, 30 водителей поставили свои подписи под коллективным обращением о «полной поддержке» «итальянской забастовки». Бастуют из-за маленьких зарплат, неукомплектованных бригад и сверхнормативной нагрузки.

Майские указы президента, по которым зарплата врачей должна достичь 200% от средней зарплаты по региону, медсестер – 100%, привели к тому, что все – от Росстата до чиновников всех уровней власти отчитываются об их выполнении, а медицинская помощь ухудшается. Потому что медики работают с огромным перегрузом – на 1,5-2 ставки, чтобы получить обещанное президентом. На протяжении нескольких лет сокращаются койки в больницах – предполагалось, что пациенты на них будут лечиться быстрее, чем прежде, и соответственно, сокращаются штаты – врачей, медсестер, а санитарок и вовсе не стало, их заменили уборщицами, чтобы платить меньше. Но при этом пациентов меньше не становится, они просто госпитализируются теперь на койки не в палаты, а в коридоры, не на кровать, а на раскладушку или на кушетку. И лечат их вдвое, а то и втрое меньше врачей и медсестер, чем прежде.

Региональные власти с дефицитными бюджетами отчитываются о выполнении майских указов, а помощь пациентам не становится ни доступнее, ни качественнее. Потому что уставшие от обещаний медики либо уезжают в другие регионы, либо просто уходят из профессии.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.