Врачи скорой помощи теперь могут работать в стационарах

30/04/2018 - 09:49

В профстандарт врачей скорой помощи вписали функции оказания помощи в амбулаториях и стационарах.

Врачи скорой помощи смогут работать в амбулаториях и стационарах, следует из нового профстандарта. Это позволит изменить формат приемных отделений больниц, где вместо узкопрофильных специалистов прием и обследование пациента на первом этапе будут вести врачи скорой помощи. По словам экспертов, такая система поможет усилить эффективность работы во время чрезвычайных ситуаций. Отделения скорой помощи в больницах уже открываются в преддверии ЧМ по футболу. Также по стандарту врачи должны уметь отсеивать ложные вызовы и правильно действовать в случае вызова на драку или другое ЧП.

Минтруд утвердил профстандарт «Врач скорой помощи». Документ закрепил за этими специалистами право работать не только на месте вызова и в специализированном транспорте, но и в медицинских учреждениях. В любых условиях они должны обследовать пациента, определить, в какой медпомощи он нуждается, назначить лечение.

В новых трудовых функциях состоит принципиальное отличие профстандарта от его предшественника — квалификационной характеристики специалистов здравоохранения. Это пояснил «Известиям» один из разработчиков документа — завкафедрой скорой медицинской помощи и хирургии повреждений Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета имени академика И.П. Павлова Ильдар Миннуллин.

— Предполагается, что в крупных многопрофильных стационарах (емкостью более 400 коек, куда за сутки поступает не менее 50 пациентов) будут организованы отделения скорой помощи. Это приемные отделения нового формата, — пояснил Ильдар Миннуллин.

Их создание регламентировано приказом Минздрава № 388н «Об утверждении порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи». Принципиальное отличие отделений нового формата в том, что вместо узкопрофильных специалистов прием и обследование пациента, в том числе аппаратное, проводит врач скорой помощи. Он подтверждает или отвергает первичный диагноз, направляет пациента в соответствующее отделение.

По словам эксперта, такие отделения уже функционируют в некоторых городах России, например в нескольких больницах Санкт-Петербурга, Москвы, Казани, Набережных Челнов.

— Сейчас они активно создаются в городах — организаторах ЧМ по футболу. На днях, например, приемное отделение скорой помощи открывается в Волгограде. Работа таких отделений показывает, что при чрезвычайных ситуациях эта модель очень эффективна, — пояснил Ильдар Миннуллин.

Новый стандарт также предусматривает, что врач скорой помощи умеет работать при чрезвычайных ситуациях, стихийных бедствиях и микросоциальных конфликтах, знает основы взаимодействия с экстренными службами и силовыми структурами, принципы сортировки пострадавших при массовых травмах и умеет определить ложный вызов.

— Навыки сортировки пациентов при ЧС требуются, потому что самую большую проблему в таких случаях составляют легко пострадавшие — они требуют к себе внимания. А тяжелые пациенты могут молчать, потому что находятся в шоке. В социальных конфликтах — например, драках — врачи должны не вмешиваться в разборки, но им нужно оценить объем и порядок оказания помощи, при необходимости вызвать полицию, — отметил Ильдар Миннуллин.

Навык определения ложных вызовов необходим, потому что в 90% случаев экстренная помощь не требуется, рассказал «Известиям» председатель профсоюза работников скорой помощи Дмитрий Беляков.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

В Крыму вводят стандарты для внешнего вида медицинских работников

09/05/2025 - 12:17
В Крыму вводят стандарты для внешнего вида медицинских работников
© Фото: КМС, архив.

Министерство здравоохранения Республики Крым, согласно имеющейся информации, готовит новые стандарты внешнего вида и условий труда для сотрудников медицинских организаций. Эти изменения, утвержденные приказом № 830 от 28 апреля 2025 года и направлены на повышение профессионализма, укрепление бренда и улучшение эффективности работы медицинских учреждений в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» и директив главы Республики Сергея Аксенова.

Новые стандарты, вероятно, призваны повысить доверие пациентов к медицинским учреждениям и создать более комфортные условия для работы персонала. Они включают строгие требования к внешнему виду сотрудников и модернизацию рабочих мест, что соответствует общероссийским инициативам по улучшению качества здравоохранения.

С 1 июня 2025 года медицинские работники будут обязаны носить униформу с цветовой кодировкой, соответствующей их должности. Ниже приведена таблица с предполагаемыми цветами униформы и бейджей:

Категория персонала Цвет униформы (RGB) Цвет бейджа (RGB)
Руководители Белый (255,255,255) Белый (255,255,255)
Врачи Зеленый (31,95,45) Розовый (255,0,84)
Средний медперсонал Синий (0,71,171) Голубой (135,206,235)
Младший медперсонал Серый (128,128,128) Серый (169,169,169)
Административный персонал Светло-синий (65,188,224) Светло-синий (135,206,250)
Немедицинские службы Коричневый (139,69,19) Бежевый (245,245,220)

Каждый сотрудник, должен будет носить пластиковый бейдж размером 75x50 мм с магнитной застежкой.

Одежда должна быть чистой, опрятной и соответствовать деловому стилю. Предполагаемые требования включают:

  • Длина юбок или платьев для женщин – до колена или на 5-6 см выше/ниже.
  • Закрытая профессиональная обувь с каблуком не выше 5 см для женщин.
  • Запрет на яркие украшения, видимые татуировки и сильные ароматы парфюма.
  • Аккуратные прически, нейтральный макияж и короткий маникюр в спокойных тонах.

Персонал, участвующий в хирургических или инвазивных процедурах, возможно, будет обязан носить медицинские шапочки или капюшоны. Немедицинский персонал (например, уборщики или IT-специалисты) должен носить одежду, отличную от медицинской, чтобы избежать путаницы.

Кроме того, для повышения эргономики и эффективности труда предполагается оснащение рабочих мест автоматизированными системами (АРМ), телефонами и гарнитурами, организовать рабочее пространство по системе 5S, которая включает сортировку, упорядочивание, поддержание чистоты, стандартизацию и соблюдение дисциплины.

Эти меры направлены на создание комфортной и продуктивной рабочей среды, что особенно важно для медицинских работников, выполняющих сложные задачи.

Руководители медицинских организаций, будут обязаны утвердить локальные приказы для внедрения стандартов и обеспечить сотрудников бейджами в установленные сроки. Контроль за выполнением приказа, возможно, возложен на заместителя министра здравоохранения А.И. Лясковского. Нарушение требований может повлечь дисциплинарные меры.

Новые стандарты, вероятно смогут, укрепить профессиональный имидж медицинских организаций Крыма и повысят узнаваемость. Они также направлены на улучшение условий труда, что может положительно сказаться на удовлетворенности сотрудников и качестве обслуживания пациентов.

В Крыму вводят единые требования к внешнему виду медработников

Автор обзора: Ольга Герман
Разбор полетов