Севастопольцы просят улучшить условия для пациентов и врачей в Городской больнице №1

23/11/2021 - 13:04

В одной из социальных сетей жители Севастополя высказали возмущение в отношении работы Городской больницы №1 им. Н.И. Пирогова.

Так, жительница города Светлана рассказала, что на днях ей довелось побывать в приемном покое этой больницы со своей родственницей. По словам женщины, условия ожидания осмотра врача в этом отделении невыносимы для граждан. Она отметила, что в холе и коридорах отделения стоит неприятный запах, среди пациентов большое количество лиц без определенного места жительства, часто в состоянии алкогольного опьянения.

Светлана сообщила, что из-за наличия таких "проблемных посетителей", учреждение больше похоже на вытрезвитель, чем на больницу.

"Находится в таких условиях невозможно. Бомжи ругаются нецензурными словами, пьяные и грязные. Они пугают остальных пациентов, ведут себя агрессивно. Охрана ничего поделать с ними не может, они же пациенты... Вентиляции нет от слова совсем - в одной из палат стоял жуткий запах фекалий. Воды пациентам тоже выпить негде - кулеров нет. Как так? Это же больница!", - возмущается женщина.

Другие жители города, также высказались об учреждении в негативном ключе.

Одна из пользовательниц сети отметила, что в приемном покое совершенно не соблюдается "тайна обращения" - медперсонал выкрикивает фамилии пациентов на все отделение, иногда называя диагнозы.

"Никакой конфиденциальности в этой больнице нет. Врачебная тайна для них (медиков, - прим. ред) пустой звук. Объявляют фамилии и имена на все отделение, когда пытаются найти пациентов или вызывают их на осмотр, называют диагнозы. Это все слышат десятки людей," - возмутилась девушка.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.