Александр Васильев: Заявлять, что больницы намеренно создают дефицит кадров, слишком смело со стороны губернатора Аксёнова

15/02/2021 - 15:56

Политолог Александр Васильев – о подозрениях главы Крыма Сергея Аксёнова по поводу причин дефицита врачей в республике.

Глава Крыма Сергей Аксёнов на заседании оперштаба по коронавирусу предположил, что медучреждения региона умышленно сформировали дефицит узких специалистов, чтобы вынудить граждан получать услуги в частных клиниках. Штат медучреждений всегда формируется вышестоящим органом, в данном случае Минздравом Крыма, а никак не больницами, комментирует политолог Александр Васильев.

«Бюджетные учреждения прямо подконтрольны соответствующему министерству. Никакого изменения штатной численности, должностных окладов и других параметров просто по воле главврача быть не может. Да, руководитель больницы может решать внутренние вопросы, ограниченно, исходя из фонда зарплат. Да, могут быть какие-то связи между государственными лечебными учреждениями и частными клиниками. Например, когда один и тот же врач работает и там, и там. И тогда руководство больницы и сам узкий специалист могут быть заинтересованы, чтобы пациенты в другое время обращались в частную клинику. По понятным причинам. Но это очень быстро и легко выясняется.

Либо у Аксёнова есть какая-то фактура, которую он не выдал, либо это просто выдумки. Но говорить, что сами медучреждения виноваты в нехватке узких специалистов, – это слишком смелое заявление губернатора».

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас
КМС
БУДЬТЕ ПЕРВЫМИ, КТО ПОЛУЧИТ
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Установите бесплатное приложение для Android

Гибкие условия для целевиков: новая реальность целевого обучения в России

02/02/2025 - 23:56

Современная система подготовки специалистов по целевому обучению претерпевает значительные изменения. Минобрнауки России предлагает комплексный пересмотр правил заключения договоров о целевом обучении, которые затрагивают не только студентов, но и работодателей, образовательные учреждения.

Разбираемся вместе, что изменится для целевиков.

Географическая гибкость

Впервые вводится возможность смены региона отработки для молодых специалистов при определенных жизненных обстоятельствах:

  • Вступление в брак (особенно актуально для военнослужащих и их семей)
  • Необходимость ухода за больным родителем
  • Разница в регионах работы супругов-целевиков

По данным Росстата на 2024 год, около 15% молодых специалистов сталкиваются с проблемой разделения из-за разных регионов трудоустройства после бракосочетания.

Цифровизация процессов

Внедряется единая цифровая платформа "Работа в России" для:

  • Подачи заявок
  • Заключения договоров в электронном виде
  • Мониторинга статуса обучения Это позволит существенно сократить бюрократические процедуры и повысить прозрачность системы.

Финансовые гарантии

Установлен минимальный размер стипендии для целевиков. Даже при снижении успеваемости стипендия не может быть меньше 50% от установленной суммы. Средний размер стипендии составит около 8-10 тыс. рублей, что на 30% выше текущих показателей.

Также, стоит отметить, что выпускники профильных классов и участники профориентационных мероприятий получают преимущественное право при поступлении через систему дополнительных баллов (до 5 очков).

Для справки: по данным Минздрава, в 2023 году более 30% целевых выпускников медицинских вузов не выполнили обязательства по отработке, в то время, как количество целевых контрактов увеличилось на 25% за последние три года.